說說我的面試經(jīng)驗
先說說我自己:參加工作也十年了,被人面試過也面試過別人,現(xiàn)在是一個歐洲公司在中國的經(jīng)理.
前段時間公司招聘工程師,收到了一些簡歷,也約了一些人面試.說說遇到的一些給我留非常不好印象的人和事情.
A君,剛來的時候,沒有敲門,直接就推門進來了,雖說我們辦公室是半開放的,但是最好第一次敲門,進來后就說你們原來這么小啊.當時我雖然沒有說什么,但心情一下就沒有了,雖然我們公司小,但是機會和待遇不會比500強企業(yè)差多少.后面聊了什么我記得不清楚了.最后直接就決定不要了.
B君,是從龍巖到廈門來找工作的,來面試的時候穿了一件灰白的上衣,仔細一看,上面有一些明顯的灰塵.看簡歷工作經(jīng)驗還是不錯的,英文底子也不錯.但我注意到他的十個指甲黑黑的,里面都是臟東西. 面試完后覺得專業(yè)技術(shù)還不錯,中午吃飯的時間到了,大家一起到外面的小飯館吃面條,吃飯中讓我目瞪口呆的是居然吃面條的聲音非常大. 旁邊的人一直往我這邊看. 最后我很不好意思的提醒他. 最后還是決定不錄用B君.
C君是我見過比較出色的人之一,是我原來工作的500強企業(yè). 2007年畢業(yè),但是他在簡歷上面寫的現(xiàn)有工資是5000,其實我也知道實際上在原來的這家公司作為新人是不可能這么高的.后來旁側(cè)敲擊一下,電話里面他終于說其實他工資大概也就是只有寫的一般左右. 其他是天天加班的加班費.
D君,工作5年, 來面試的時候談的非常好, 工作經(jīng)驗和能力也不錯,面試后讓他填寫一份表格. 字寫的非常潦草,潦草到我都快看不清楚的地步.字跡也非常差有點象蟲子趴在紙上.最后談到工資,他提了一個數(shù)字,大概是稅后年薪不少于10W.我當時有點猶豫,就說我考慮一段時間后告訴他.后來背景調(diào)查打電話到這家公司的時候發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在已經(jīng)離開公司好長時間了,但是他的簡歷上還是在這家公司工作. 過了大概兩周,D君給我電話說,他聽說我和他以前同事聯(lián)系了. 問我考慮的怎么樣了. 如果待遇方面有問題的話可以降低. 最后D君就不了了之.
F君是我遇到最合適差點就錄用的, 2008年畢業(yè)的本科生,主要是看他的專業(yè)不錯.和我們要求非常吻合. 電話聊了一會,談吐也不錯,當場就決定下周一當面談.面試前我要求他提供成績但給我看. 大概是50來門科目. 我認真看了一下,發(fā)現(xiàn)近1/3的成績都在65分一下,好多是60分的.. 憑我個人感覺覺得其中有假.后來我隨便上他們學校的網(wǎng)站查了查居然發(fā)現(xiàn)他有近10門的重修和補考記錄. 我打電話過去直接詢問F君成績單是否真實. F君在電話里面說絕對是真的. 第二天我通知他說面試取消. F君詢問為什么? 我直接告訴他說他的成績單有水分. 最后F說他原來吃過這方面的虧, 補考過別人不要他. 所以他的表哥就建議他改了成績單,一共是12門.
談?wù)勎覀�人的一些看法.
1.注意你的一些日常小細節(jié),雖然我們需要的是一個工程技術(shù)人員,但我也不喜歡我的員工邋邋遢遢象愛因斯坦一樣不修邊幅的人.字寫的不好起碼可以整齊,衣服不高檔但是起碼可以干凈.
2.誠實. 雖然你可能做不到最優(yōu)秀,但起碼不能欺騙.誠實是做人最基本的東西.雖然一開始你不能獲得別人的肯定.但起碼在品質(zhì)上是肯定的.假的東西最后還是會被人知道.
3.自信, 不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。不要在回答"你的薪酬要求"的時候，多了那么多廢話。我不想聽每個人都重復著"因為我是畢業(yè)生，沒有社會經(jīng)驗，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……"，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值。其實我不在乎你說的是10000，還是1500，我需要的是一個完全自信的人.公司雇用你不是因為你的低工資要求或是恩賜工作給你,而是你的能力和才華能給公司帶來價值.
說了這么多,希望能給今年的新人一些幫助. 謝謝大家!
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