面試需要知道的禁忌有哪些

　　引導(dǎo)語(yǔ)：在面試的時(shí)候，我們往往因?yàn)橐恍┗卮鹫Z(yǔ)言 不當(dāng)或者 穿著當(dāng)而影響到面試官對(duì)我們的第一印象，從而被刷掉。下面是小編為大家整理的面試禁忌，希望對(duì)大家有所幫助!

　　面試語(yǔ)言禁忌

　　一、忌缺乏自信

　　最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。“你們要不要女的?”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 面對(duì)已露怯意的女性，用人單位剛好“順?biāo)�推�?rdquo;,予以回絕。

　　二、忌急問(wèn)待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷?”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就急著問(wèn)這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來(lái)。

　　三、忌報(bào)有熟人

　　面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)壓人;如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

　　四、忌不合邏輯

　　面試的考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如考官問(wèn)：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

　　五、忌超出范圍

　　例如面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)求職者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?”這位求職者欠了欠身子問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)你們公司的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請(qǐng)問(wèn)你們董事會(huì)成員里中外方各有幾位?你們未來(lái)5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問(wèn)題。這是求職者沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的'范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)�想：哪有這么多的問(wèn)題?你是來(lái)求職的呢還是來(lái)調(diào)查情況的呢?

　　六、忌不當(dāng)反問(wèn)

　　例如主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。

　　面試著裝禁忌

　　第一宗罪：臟污和褶皺

　　臟污 --- 面試很多時(shí)候第一印象非常重要，如果你穿的衣服有污漬，那面試官對(duì)你的第一印象肯定是這個(gè)人邋遢，連自己的整理不干凈，怎么可能把工作做好?

　　褶皺 --- 面試一般西裝襯衣比較多，那么褶皺這個(gè)是可能會(huì)發(fā)生的普遍問(wèn)題。西裝，襯衣，西褲，套裙都是會(huì)發(fā)生褶皺的情況，所以面試前這三樣?xùn)|西都是必須熨燙過(guò)的，這樣才會(huì)讓自己在面試官面前更有自信也更能發(fā)揮自己的魅力。

　　第二宗罪： 裝可愛(ài)或太花哨

　　裝可愛(ài) --- 這個(gè)應(yīng)該是對(duì)女生來(lái)說(shuō)會(huì)存在比較多的問(wèn)題。從學(xué)校生活開(kāi)始有的女生就比較喜歡可愛(ài)，那面試的時(shí)候可能選了比較可愛(ài)的顏色或者有些可愛(ài)的圖案的衣服來(lái)作為搭配。

　　這個(gè)對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)就會(huì)覺(jué)得你這位同學(xué)還是童心未泯啊，親愛(ài)的同學(xué)?你是來(lái)面試幼兒園老師的咩?

　　太花哨 --- 這點(diǎn)上無(wú)論男生女生，大家去面試切記切記切記身上顏色最好3種，絕對(duì)不能超過(guò)4種顏色。你這樣讓面試官眼花繚亂只會(huì)讓人家視覺(jué)上就很煩躁，看你這個(gè)人就和浮躁，沒(méi)有半點(diǎn)幫助的作用。

　　所以面試西裝或套裝的顏色出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編建議基本如以下選擇，男生：黑，灰，藏青。女生：黑，灰，藏青，白。

　　第三宗罪：渾身名牌

　　我來(lái)告訴你，對(duì)，奢侈品品牌的西服無(wú)論從面料，款式，做工什么的，的確不錯(cuò)。你再配根LV的皮帶，再弄個(gè)什么PRADA的公文包，腳蹬DUNHILL的鞋子，不要太贊哦。

　　但是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，你穿的比面試官還要高端?誰(shuí)會(huì)用你?招你進(jìn)來(lái)做老板么?

　　我并不是要大家穿的隨便，或者說(shuō)買最差之類的，而是面試的服裝要符合你自己的層次，大家學(xué)校剛畢業(yè)，去面試的套裝或者配飾就應(yīng)該是中等的，看上去簡(jiǎn)潔，清爽又不失專業(yè)。

　　這樣的面試著裝才是正確又適合的事情，一套合身的西裝遠(yuǎn)比一套奢侈西裝要好的多。

　　第四宗罪：太過(guò)性感或裸露

　　關(guān)于這點(diǎn)，讓我來(lái)假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景：當(dāng)你穿的非常SEXY，腳蹬高跟鞋，緊身超短裙，進(jìn)入面試房間，對(duì)面坐著一個(gè)四五十歲的老阿姨的時(shí)候，你覺(jué)得有多少機(jī)會(huì)你可以面試成功?當(dāng)

　　然了，開(kāi)個(gè)玩笑，不過(guò)我遇到過(guò)很多老板招秘書或助理，你如果打扮的非常性感，其實(shí)在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者經(jīng)理是不會(huì)用你的。

　　第五宗罪：不化妝或濃妝艷抹

　　也許你是自然主義者，不愛(ài)化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)，也是對(duì)面試官的一種尊重!不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì)讓你顯得太過(guò)艷麗，也要避免。

　　女生來(lái)講，能調(diào)勻膚色的輕薄底妝便可以使整體形象增加至少20分(時(shí)下流行的各類BB霜、CC霜都是初學(xué)者們的福音，均勻涂完整臉后撲上薄薄一層定妝散粉就搞定啦)。

　　對(duì)于不善化妝的女生來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)面試最好的辦法就是在底妝的基礎(chǔ)上打上一點(diǎn)粉色(白皙皮膚女生)或粉橘色(膚色略微偏黃女生)的腮紅，并夾翹睫毛后涂上睫毛膏，就立刻可使氣色加分不少。

　　第六宗罪：不恰當(dāng)?shù)男��?/strong>