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互聯(lián)網(wǎng)面試的面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2020-11-26 18:00:43 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

互聯(lián)網(wǎng)面試的面試經(jīng)驗(yàn)大全

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互聯(lián)網(wǎng)面試的面試經(jīng)驗(yàn)大全

  1、百度

  百度最近真是炙手可熱,貼吧事件剛結(jié)束,醫(yī)療競(jìng)價(jià)排名又鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),一些論壇上連帶程序員都開(kāi)始招黑了,友誼的小船可是說(shuō)翻就翻。

  說(shuō)回面試,百度面了兩次,分別是百度糯米和金融事業(yè)部,百度目前只有這兩個(gè)部門的招聘崗位和我比較匹配。面試都在西二旗的百度新總部,園區(qū)還在施工,離地鐵也比較遠(yuǎn),需要打車過(guò)去。

  面試官自帶電腦,整個(gè)面試過(guò)程都在記錄,首先詳細(xì)詢問(wèn)了最近一份工作項(xiàng)目的架構(gòu)和工作內(nèi)容,面試主要圍繞工作中用到的組件和中間件技術(shù)來(lái)擴(kuò)展,考察掌握程度。

  MySQL InnoDB存儲(chǔ)的文件結(jié)構(gòu)

  索引樹是如何維護(hù)的?

  數(shù)據(jù)庫(kù)自增主鍵可能的問(wèn)題

  Redis的并發(fā)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題如何解決

  了解Redis事務(wù)的CAS操作嗎

  分析線程池的實(shí)現(xiàn)原理和線程的調(diào)度過(guò)程

  動(dòng)態(tài)代理的幾種方式

  Spring AOP與IOC的實(shí)現(xiàn)

  為什么CGlib方式可以對(duì)接口實(shí)現(xiàn)代理?

  RMI與代理模式

  Dubbo的底層實(shí)現(xiàn)原理和機(jī)制

  描述一個(gè)服務(wù)從發(fā)布到被消費(fèi)的詳細(xì)過(guò)程

  算法方面考察了一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)組就地去重問(wèn)題,用丟棄數(shù)組尾部元素的方式實(shí)現(xiàn)

  百度金融的面試安排在了周六,最近應(yīng)該在各種擴(kuò)張,各個(gè)招聘網(wǎng)站隨處可見(jiàn)招聘啟事。一面面試官很贊,態(tài)度認(rèn)真,有些問(wèn)題沒(méi)有思路會(huì)給你提示,交流的不錯(cuò),二面被告知缺少金融支付背景,不過(guò)作為一名工作不到兩年的新人,我覺(jué)得被Pass主要原因應(yīng)該是工作經(jīng)驗(yàn)比較少,教育背景也不太亮眼。

  分布式系統(tǒng)怎么做服務(wù)治理

  接口的冪等性的概念

  Maven出現(xiàn)版本沖突如何解決

  JVM垃圾回收機(jī)制,何時(shí)觸發(fā)MinorGC等操作

  新生代和老生代的內(nèi)存回收策略

  Eden和Survivor的比例分配等

  Synchronized和Lock的區(qū)別

  兩次面試,感覺(jué)百度的流程比較嚴(yán)格,面試官挺不錯(cuò)的,簡(jiǎn)單可信賴,雖然工作中一般都用谷歌。

  這是一個(gè)段子:

  有次面百度,我提到了一個(gè)比賽,面試官很感興趣,想搜一下,于是先用百度搜了一下關(guān)鍵字,首屏沒(méi)有找到,面試官面不改色,熟練的打開(kāi)了谷歌輸入關(guān)鍵字,發(fā)現(xiàn)第一個(gè)就是網(wǎng)站。

  2、阿里巴巴

  在內(nèi)推網(wǎng)上收到了阿里菜鳥和阿里云安全部門的面試,后來(lái)參加了阿里云的面試。阿里的面試安排的很快,這次止步二面,兩輪面試都是電面。聽(tīng)朋友說(shuō)阿里五輪面試,四輪技術(shù)一輪HR,技術(shù)面試是部門的幾個(gè)同事交叉面試,也有了了解。

  一面總體上還是圍繞項(xiàng)目架構(gòu)、Java基礎(chǔ)、JVM、并發(fā)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)操作、中間件技術(shù)和Dubbo服務(wù)治理框架等展開(kāi),

  可能因?yàn)槭窃瓢踩块T,有一半時(shí)間在考察JVM,還提問(wèn)了一些編譯優(yōu)化的知識(shí),一面結(jié)束后很快安排了二面,相對(duì)一面,二面的問(wèn)題更深入,問(wèn)題比較刨根問(wèn)底,更加注重對(duì)一些技術(shù)細(xì)節(jié)的理解和把握。

  比如數(shù)據(jù)庫(kù)操作,面試官會(huì)詳細(xì)的問(wèn)你數(shù)據(jù)庫(kù)插入和刪除一條數(shù)據(jù)的過(guò)程在底層是如何執(zhí)行的,項(xiàng)目里配置了讀寫分離,也會(huì)比較深入的就實(shí)現(xiàn)方法和底層邏輯展開(kāi)討論。

  JVM內(nèi)存分代

  Java 8的內(nèi)存分代改進(jìn)

  深入分析了Classloader,雙親委派機(jī)制

  JVM的編譯優(yōu)化

  對(duì)Java內(nèi)存模型的理解,以及其在并發(fā)中的應(yīng)用

  指令重排序,內(nèi)存柵欄等

  HashMap的并發(fā)問(wèn)題

  了解LinkedHashMap的應(yīng)用嗎

  在工作中遇到過(guò)哪些設(shè)計(jì)模式,是如何應(yīng)用的

  阿里的崗位大都在杭州,面試結(jié)束特意關(guān)注了一下那邊的生活成本,目前杭州房子均價(jià)不到兩萬(wàn),相比浙江一些縣市的房?jī)r(jià)都破兩萬(wàn),杭州的房?jī)r(jià)應(yīng)該比較正常。如果拿到阿里和網(wǎng)易等幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪,買房和生活的確比北京要輕松很多,果斷決定再沉淀一段時(shí)間,兩年后P7再戰(zhàn)。

  3、優(yōu)酷土豆

  優(yōu)酷的面試都是二對(duì)一,每輪面試兩個(gè)面試官,一面比較順利,主要是Java基礎(chǔ),Spring原理,Java NIO,并發(fā)和集合框架等,可能是因?yàn)橐曨l網(wǎng)站,優(yōu)酷考察網(wǎng)絡(luò)原理的知識(shí)多,比如TCP/IP協(xié)議、長(zhǎng)連接與短連接等。

  一面提到了自己可能會(huì)在下半年學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),二面就在這上面栽了跟頭,問(wèn)了很多海量數(shù)據(jù)的問(wèn)題。

  TCP/IP協(xié)議

  長(zhǎng)連接與短連接

  mapreduce過(guò)程

  多路歸并的時(shí)間復(fù)雜度

  海量url去重類問(wèn)題

  Java NIO使用

  倒排索引的原理

  對(duì)分詞技術(shù)的了解

  面試中給了一個(gè)具體場(chǎng)景,考察對(duì)MapReduce過(guò)程的理解,比如Map階段和Reduce階段是如何進(jìn)行的等,Reduce階段面試官希望分析給出一個(gè)多路歸并的時(shí)間復(fù)雜度,用外排序的知識(shí)簡(jiǎn)單分析了一下,回答的不太好。回來(lái)以后搜索了勝者樹和敗者樹的`優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)這里面的內(nèi)容還挺多,深刻體會(huì)到有些知識(shí)點(diǎn)如果平時(shí)掌握的不夠全面深刻,很難信手拈來(lái)。

  4、搜狐新聞

  搜狐最近應(yīng)該是沒(méi)有招聘計(jì)劃,面試等待時(shí)間比較長(zhǎng)。做了筆試題,一面是個(gè)和我年紀(jì)相仿的面試官,針對(duì)筆試和簡(jiǎn)歷提問(wèn)了一些基礎(chǔ)問(wèn)題,聊得挺投機(jī),二面技術(shù)經(jīng)理就比較偏架構(gòu)和中間件的應(yīng)用,提問(wèn)了項(xiàng)目,主要考察了服務(wù)治理和消息隊(duì)列等中間件使用的問(wèn)題:

  消息中間件如何解決消息丟失問(wèn)題

  Dubbo的服務(wù)請(qǐng)求失敗怎么處理

  重連機(jī)制會(huì)不會(huì)造成錯(cuò)誤

  對(duì)分布式事務(wù)的理解

  深入分析幾個(gè)設(shè)計(jì)模式

  面試最后提問(wèn)了一個(gè)不定長(zhǎng)字符串轉(zhuǎn)為定長(zhǎng)字符串的問(wèn)題,剛剛面過(guò)優(yōu)酷,這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題被我想復(fù)雜了,沒(méi)有Get到面試官的點(diǎn),考慮了唯一性、性能等,扯了一大堆。也提醒一下大家,面試過(guò)程中要保持清醒,不要有思維定式,除非是底層研發(fā)崗位,社招對(duì)算法的考察不會(huì)特別難,用正常的思路去解決就可以。

  5、58趕集

  58總部在798附近,全天有班車可以過(guò)去?傮w上,感覺(jué)面試官的問(wèn)題非常接地氣,三輪技術(shù)面,大部分是實(shí)際場(chǎng)景的算法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)類問(wèn)題:

  HTTP請(qǐng)求的報(bào)文格式

  Spring的事務(wù)實(shí)現(xiàn)原理

  實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題,大量用戶數(shù)據(jù)如何在內(nèi)存中排序和去重

  緩存機(jī)器增刪如何對(duì)系統(tǒng)影響最小,一致性哈希的實(shí)現(xiàn)

  Redis持久化的幾種方式

  Redis的緩存失效策略

  實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題解決,典型的TOP K問(wèn)題

  實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題,海量登錄日志如何排序和處理

  SQL操作,主要是索引和聚合函數(shù)的應(yīng)用

  三面面試官提問(wèn)了一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我評(píng)價(jià)類問(wèn)題,簡(jiǎn)單交流以后對(duì)我給出了一些中肯的建議,非常感謝。

  6、國(guó)美在線

  國(guó)美在線面試最開(kāi)始是部門經(jīng)理溝通,在知道我畢業(yè)不滿兩年以后,重新去做了一份筆試題,主要考察Java基礎(chǔ),數(shù)據(jù)庫(kù),設(shè)計(jì)模式以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),要求寫出B-Tree的節(jié)點(diǎn)結(jié)構(gòu),算法題目是一道等概率抽獎(jiǎng)的題目,用蓄水池抽樣算法解決了。

  SQL語(yǔ)句編寫

  MySQL的幾種優(yōu)化

  Spring行級(jí)鎖

  Spring衍生的相關(guān)其他組件整理

  RMI的幾種協(xié)議和實(shí)現(xiàn)框架

  BTree相關(guān)的操作

  數(shù)據(jù)庫(kù)鎖表的相關(guān)處理

  考察跳臺(tái)階問(wèn)題

  和面試官的交流比較輕松,面試官提示我要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)操作的掌握,另外面試過(guò)程中詢問(wèn)了一些工作中用到框架和組件的版本等細(xì)節(jié)問(wèn)題,平時(shí)沒(méi)太關(guān)注,

  后來(lái)思考了一下,對(duì)開(kāi)源組件的應(yīng)用,版本的管理很重要,不注意可能會(huì)發(fā)生一些詭異的問(wèn)題。

  7、去哪兒網(wǎng),口袋購(gòu)物等公司

  除了上面的公司,還參加過(guò)去哪兒網(wǎng)、口袋購(gòu)物、鏈家等幾家公司的面試。去哪兒網(wǎng)中規(guī)中矩,口袋購(gòu)物的工作環(huán)境非常不錯(cuò)。鏈家網(wǎng)最近有新浪的鳥哥加入任技術(shù)總監(jiān),在IT圈子里挺火,面試了鏈家旗下的兩個(gè)租房部門,技術(shù)氛圍不錯(cuò)。

  幾家公司的模式和問(wèn)題都類似,注重對(duì)基礎(chǔ)和編程能力的考察,以及對(duì)分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)的理解。值得一提的是一家創(chuàng)業(yè)公司的面試,過(guò)程十分簡(jiǎn)單粗暴。沒(méi)有自我介紹,面試官看完簡(jiǎn)歷就在白板上提了一個(gè)多線程調(diào)度問(wèn)題,遞過(guò)來(lái)MAC就開(kāi)始敲代碼。

  寫完以后我表示這題目意義不大,問(wèn)了Redis,要求十五分鐘實(shí)現(xiàn)一個(gè)LRUCache,再次現(xiàn)場(chǎng)寫代碼。寫到一半面試官看沒(méi)問(wèn)題就打斷了,問(wèn)對(duì)公司有什么想了解的,等了一會(huì)讓我回去了,就這么被Pass,創(chuàng)業(yè)公司效率果然高。

  面試中要保持清醒,比如被問(wèn)到十萬(wàn)個(gè)ip段查找這個(gè)問(wèn)題,首先是一個(gè)典型的查找問(wèn)題,明確了這個(gè),就可以針對(duì)性的選擇相關(guān)的算法實(shí)現(xiàn),如二分查找、二叉查找樹等。推薦畫圖表達(dá)的方式,做過(guò)的項(xiàng)目架構(gòu),各種框架和中間件的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn),通過(guò)畫圖的方式都可以很好的闡述,可以隨身帶著紙和筆,面試本來(lái)就是一次很好的學(xué)習(xí)過(guò)程,一些問(wèn)題也可以記錄下來(lái)。

  一般來(lái)說(shuō),面試過(guò)程類似一個(gè)尋路算法,交流過(guò)程中如果提到了面試官感興趣的某一點(diǎn),就會(huì)就這個(gè)點(diǎn)展開(kāi),然后一直提出問(wèn)題到你不能回答為止,或者你特別牛在這個(gè)領(lǐng)域直接秒殺面試官,這樣一條路線走通,再換下一條路線。

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