應(yīng)屆生沒有經(jīng)驗(yàn)的怎么面試成功？
讓即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗(yàn)的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。
求職者在接到面試通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，語言表達(dá)能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學(xué)生拒在了公司大門之外。要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作的。在這里向廣大沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者談?wù)劚容^常見又比較有特性的求職準(zhǔn)備工作：
1、充足而真實(shí)的職業(yè)能力是敲開企業(yè)大門的金磚。
眾多畢業(yè)生都將實(shí)習(xí)作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的確是有一定必要的，認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔�，過度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時(shí)間。
廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)努力工作，主動(dòng)創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)結(jié)束證明。
只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì)從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來真實(shí)價(jià)值、財(cái)富的能力。
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力是獲得面試官首肯的必要條件。
剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)和工作都還比較陌生。在見到面試官后便面紅耳赤，更不用說在面試官問出問題后怎么作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的'應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達(dá)自己觀點(diǎn)看法的過程中，總是感覺不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業(yè)生，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。
在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的，同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。人格魅力是什么?簡(jiǎn)單地說，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
3、誠(chéng)信的簡(jiǎn)歷是獲得工作的保證。
很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個(gè)職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)現(xiàn)狀是很有必要的。究竟怎么準(zhǔn)備才能獲得自己理想的職位呢?
求職簡(jiǎn)歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要真實(shí)!就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。
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