面霸如何讓薪資多收三五斗

　　目前，高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職簽約已進入關(guān)鍵時期，既然輿論中的畢業(yè)生簽約薪資逐年下降，那么，今年在薪資上誰又能多收“三五斗”呢？讓我們一起來見識一下成功為自己多加了“三五斗”的高手吧！

　　在走訪了各高校不同專業(yè)的簽約畢業(yè)生后，我們發(fā)現(xiàn)今年應(yīng)屆畢業(yè)生對薪資的期望，不同學校、不同專業(yè)有所不同，總體來說呈“橄欖”形，中間(月薪2000元-3000元)大，兩頭小(月薪1500元-2000元和月薪5000元以上)。不過中山大學、暨南大學、華南理工大學等名校的同學對第一份工作的期待還是很高的，尤其以商貿(mào)、管理及計算機、信息等熱門專業(yè)的學生為最。

　　同時，我們還發(fā)現(xiàn)，那些倉促求職及面試的畢業(yè)生，簽約時的企業(yè)底薪較自己希望的要低一些，普遍在月薪500元-1000元。而那些為求職及面試作了充分準備，并且“抱團作戰(zhàn)”者(幾個同學一起互相幫忙投簡歷，并且相互鼓勵，信息互通)，其簽約起薪多是出乎意料的高，其月薪比心理價位高1000元左右。

　　對一些高校進行調(diào)查后我們發(fā)現(xiàn)，大學本科畢業(yè)生拿四五千元月薪的大有人在，這些“面霸”到底是如何求得高薪，如何在求職中征服企業(yè)的呢？

　　莊瑞炎中山大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)

　　簽約單位：某大型外資IT公司

　　簽約起薪：6500元，外加500元交通補貼費

　　心理價位：3000元-4000元

　　求職心得：把握優(yōu)勢，多留心眼，抱團作戰(zhàn)

　　面試被“刷”(不成功)的公司：IBM、華為、華碩

　　放棄面試的公司：東方海外、北大青鳥

　　拿到offer(簽約通知單)的.公司：匯豐銀行、電信盈科、工行研發(fā)、廣州松田學院、汕頭職業(yè)技術(shù)學院、潮州金山中學、Oracle(甲骨文)

　　某國有商業(yè)銀行對我進行面試時提問：如果你的上司做事很武斷，你會如何處理？很多同學的大致答案是：尋求一個合適的地點，合適的時間給上司提出建議。

　　而我的回答是：作為剛畢業(yè)的大學生，對部門里面很多事務(wù)的了解還是比較膚淺的，在還沒能比較深入地了解部門運作的時候，就斷定上司的做法為武斷，這本身就是一個武斷的做法……

　　經(jīng)驗總結(jié)：不同的單位需要不同性格的人才，雖然說不必刻意為了某個單位或公司去改變自己的性格，但把握面試官的喜好，盡可能往他看中的性格方向去回答，會收到比較好的效果。像該銀行招人，就是希望招些多做事少說話的人。事后證明，在這個問題上我得的分數(shù)比較高，所以幸運地得到了該銀行的offer(簽約通知單)。

　　劉奇西南財經(jīng)大學市場營銷專業(yè)

　　簽約單位：某大型外資企業(yè)

　　簽約起薪：6000元，外加800元的交通和手機補貼費

　　心理價位：4000元-5000元

　　求職心得：了解企業(yè)文化，足夠的信心

　　面試被“刷”(不成功)的公司：雀巢

　　我的情況是雇主主動找我。這種情況要藝術(shù)一點，不要直接報你期望的工資，否則報得低了你會懊悔，報得高了雇主不愿意支付而導致你喪失了一個其實滿感興趣的職位！

　　一般來講，有幾個方法可以采用：

　　一是給雇主戴高帽子:“據(jù)我所知，像貴公司這樣的大企業(yè)(誰都愿意自己的公司被稱為大企業(yè))，有著一套完善的員工管理制度(這一點沒有人愿意否認，盡管其實并不一定如此)，因此每個職位的工資都已經(jīng)有了規(guī)范，變動的范圍不會很大，所以我想了解一下，貴公司為這個職位設(shè)定的薪資水平大約是多少呢？”

　　當然，對方也不傻，不會在第一時間告訴你，那么你就要用第二個方法——旁敲側(cè)擊。你可以對他說：“我理解的薪資水平，其中很重要的部分是福利待遇，包括獎金啊、保險啊、補貼啊等。所以我想了解一下這個職位的收入，是由哪些部分組成的……”這是一個讓對方無法回避的問題，然后在他介紹情況的時候，你就可以聽出這個公司是死工資還是有很多花樣在里面。

　　經(jīng)驗總結(jié)：任何時候都要把主動權(quán)牢牢抓在自己手里，除非到萬不得已，否則不要輕易拋出自己的底牌，也不要輕易流露出自己急切的愿望。就算對方說出了你心里正想要的價位，你也要忍住，臉上的表情不要有太大的變化，只需要一直保持微笑就可以了。記�。河械臅r候，矜持可以使你的預期目標更加理想。迂回作戰(zhàn)的戰(zhàn)術(shù)，一定要拿捏得當，不要使用太多，過猶不及。

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