一分鐘打動面試官面試技巧

　　面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的一分鐘打動面試官面試技巧，只有相信自己別人才能相信你，才能給你機會哦!加油!

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　　儀容儀表

　　1、頭發(fā)整潔，長短適中，發(fā)型大方

　　2、女士淡妝，切記濃妝花枝招展

　　3、如果買一套正裝，深色套裝最為穩(wěn)妥

　　4、站立時身體挺直，展現(xiàn)出自己最有精神的面貌

　　2

　　偵查線索

　　面試官在面試時可能會給故意刁難你，看你被刁難的應變能力，這時看的是你的逆境商;他會看你在整場面試中是否順暢，這時看的是你的情商而;最后看的是你的智商。換句話說，你的智商、情商、逆境商同時都看。面試官會先看你的逆境商怎么樣，是否能臨場發(fā)揮，從容不亂，再回看你的情商，溝通很隨意、很自然、不發(fā)憷。最后才看你的智商，用人單位看的是你的工作能力。

　　面對這樣的.發(fā)問，該怎樣應付?

　　你的經(jīng)歷太簡單，

　　而我們需要社會經(jīng)驗豐富的人。

　　我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成為社會經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經(jīng)歷。

　　我們需要名牌學校的學生，你并非畢業(yè)于名牌學校。

　　聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學。

　　你的專業(yè)與我們需要的專業(yè)并不對口

　　據(jù)說，21世紀最需要的就是復合型人才。而外行的靈感也許會超過內(nèi)行的靈感，因為他們沒有思維定式，沒有條條框框。

　　3

　　知己知彼

　　這幾個方面的辭職原因最容易被面試官所接受：

　　尋求更大的發(fā)展空間、想接受更多的挑戰(zhàn)、尋求更好的保障、尋求自我發(fā)發(fā)展

　　5個度

　　體現(xiàn)高度，交談中展現(xiàn)自己的水平，主要是專業(yè)水平。選擇角度，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。增強信度，交談中展示自己的真誠，首先態(tài)度要正，其次，表達要準，再者，內(nèi)容要實。 表現(xiàn)風度，展現(xiàn)自己的氣質(zhì)，要體現(xiàn)外在美，還要體現(xiàn)自己的氣質(zhì)。保持熱度，展示自己的熱情，熱情是成功的前提，一是主動問候，二是熱情飽滿，三是細心聆聽。

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