面試日資企業(yè)經(jīng)歷
這次應(yīng)聘的是一家日本的空調(diào)品牌,職位渠道開發(fā),自己做了四五年的渠道對這個職位還是有一定的信心。初試通知是在投簡歷后的一個星期(個人感覺時間),之前對這家有了一定了解,自覺心中有數(shù)。面試我的是這家公司駐地辦事處負(fù)責(zé)人,感覺挺隨和。問題也基本都在我的意料之中。問了些渠道開發(fā)中比較專業(yè)的`問題。面試后說是一個星期內(nèi)通知,結(jié)果三天沒有通知,我以為沒戲了(一般三天內(nèi)應(yīng)有結(jié)果),一直在想失敗的原因。第五天電話打來,說我通過初試,復(fù)試在一個星期之后的一天,他們不清楚具體時間,是由北京總部的HR,來復(fù)試。期間我又做了大量的工作,看看以往這家公司面試的方法,對這次復(fù)試做了充分的準(zhǔn)備。兩周后的一天,終于等來了復(fù)試的通知,我精心準(zhǔn)備迎接面試,面試開始就覺得不對,面試的HR是一位女士,大概從北京來旅途勞頓,一開始就問我簡歷為什么有一個空沒填和家庭成員為什么沒填詳細(xì),我心里一陣涼意?赡懿缓。因為有資料真不想寫那么詳細(xì),如果我成為公司的正式員工,再詳細(xì)的資料,我也應(yīng)該寫,在沒成為之前有些資料你沒必要知道。下來的問題更是在我掌握之中。(自我介紹、最有成就的一件事、性格特點、入司理由等等還算是常規(guī)問題)
走的時候她的行動告訴我,此次面試兇多吉少。果然,第二天打來電話告我,不適合這個職位。
這面試告訴我:不能放過任何細(xì)節(jié),你覺得不重要的,往往在HR被放大很多,來想你的動機(jī)。也無謂的失去機(jī)會。
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