怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？

只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大題目。

　　保持誠懇立場

　　進入口試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對遇到的每個公司員工都應彬彬有禮。?

　　身體語言在人際交流中占50％以上，大家一定碰到過口試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。實在，除了職場競爭激烈是主要原因外，口試時身體語言表現(xiàn)不當而暴露弱點也是一個重要因素。??　

　　身體語言包括：說話時的目光接觸；?

　　　　　　　　　身體的姿勢控制；?

　　　　　　　　　習慣動作；?

　　　　　　　　　講話時的嗓音等。??
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　　●目光接觸?
　　口試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的.尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后天然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。??

　　●身體姿勢和習慣動作?
在進出頭具名試辦公室時，留意進退禮節(jié)，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和豐滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。??

　　●講話時的嗓音?
　　嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多訓練演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持調(diào)子平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。
　　參加口試時，除了熟記自己預備的資料外，如何掌握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的優(yōu)點和樹立良好形象，把握良好的交談技巧也是實施成功口試的重要因素。??

　　口試主考官一般較賞識談吐優(yōu)雅、表達清楚、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們先容過預備口試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多認識一下口試時自我先容的環(huán)節(jié)和有關題目的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。??

　　在整個口試過程中，留意沒關系張，表述要簡潔、清楚、自信、幽默等，同時留意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快把握主考官感愛好的在哪些方面，再根據(jù)事先的預備做著重表達。

　　切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭，那會導致一時“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權皆把握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：??
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　　“是的，您說的也有道理，在這一點上您是經(jīng)驗豐碩的，不外我也碰到過一件事……”?

       可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景口試題目時，稍不留意，輕易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。

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