作答自我認(rèn)知題型技巧
一、善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人不同的天賦秉性、不同的興趣愛好都造就出一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的自己。每個(gè)人不同的行事風(fēng)格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無(wú)法替代的優(yōu)勢(shì)。在公務(wù)員面試中考官要更好地了解考生就會(huì)問(wèn)“你覺得你自己有哪些個(gè)人優(yōu)勢(shì)?”答這類題首先需要考生系統(tǒng)地梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點(diǎn)、擺正自己的價(jià)值觀念。這是一個(gè)非常重要的`體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。在此要特別注意，自我展示中考生不能陷入誤區(qū)，比如談經(jīng)歷不等于記流水賬，說(shuō)成長(zhǎng)就不需要過(guò)度渲染，即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓(xùn)依然可以博得考官的欣賞。但諸如跳槽、損害到團(tuán)隊(duì)利益的“成就”不說(shuō)為妙。
二、我可能不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的
最為合格的公務(wù)員光有特長(zhǎng)是不夠的，這里更需要特長(zhǎng)與職位需求相匹配。就像芭蕾舞團(tuán)恐怕永遠(yuǎn)不會(huì)錄用相撲選手，即便他是冠軍。公務(wù)員隊(duì)伍需要的人才首先也要滿足這一職位的基本要求。這就需要考生事先去了解自己所報(bào)崗位的特點(diǎn)、要求。找到自己與這個(gè)職位的匹配契合點(diǎn)。讓考官清晰地看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運(yùn)動(dòng)員，但我一定是最好的公務(wù)員。總而言之——我適合職位、職位適合我。
三、虛實(shí)結(jié)合
展示自己注意避虛就實(shí)，既然是自己的經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)，何不用強(qiáng)大的事實(shí)證明自己，多舉例子，用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話。說(shuō)到劣勢(shì)注意避實(shí)就虛，當(dāng)考官問(wèn)考生的不足時(shí)，回避是不可取的，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說(shuō)太虛偽，會(huì)引起考官的反感。這時(shí)可以說(shuō)一些安全的缺點(diǎn)，比如缺少工作經(jīng)驗(yàn)、辦事不夠靈活等。
自我認(rèn)知類題目是考生向考官展示自己的最好機(jī)會(huì)。有了充足的準(zhǔn)備后，正確的自我認(rèn)知是考生回答其他題目時(shí)很好的補(bǔ)白。專家希望考生能引起重視，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)，方能穩(wěn)操勝券。
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