必備的面試技巧
向面試官提問的技巧：
1.“您在**(你要求職的公司)工作多久了?為什么您能在這里工作那么多年?您最喜歡的是**(你要求職的公司)的哪個方面呢?”
這樣的問題顯得比較“個人化”,一來拉近距離，二來也可以了解身為公司的一員TA對公司的觀點(diǎn)和感受。其實(shí)這個問題不僅僅是更具體和真實(shí)地了解企業(yè)文化，同時也能喚起面試官的欣慰、自豪的感覺。當(dāng)然，如果面試官含糊其辭，或者避重就輕，或者TA強(qiáng)調(diào)的那個原因，碰巧是你比較抵觸的，那你也可以重新考慮一下要不要加入這家公司。
2.“您如何看待會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展呢?**(你要求職的公司)在未來五年有什么發(fā)展計(jì)劃?”或者“**(你要求職的公司)是如何在激烈的競爭環(huán)境中保持核心競爭力的呢?”
這個問題可以體現(xiàn)出你很有遠(yuǎn)見，而不僅僅是關(guān)注工作細(xì)節(jié)本身。任何一個老板，都希望員工做得、或想得比老板要求得多，有個全局觀，這樣的員工更具領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。當(dāng)然，你一定要認(rèn)真聽TA的回答，不要為了表現(xiàn)自己而假裝有遠(yuǎn)見。另外，面試官為你介紹這個行業(yè)和公司的前景，這也給了你機(jī)會，讓你更加看清楚你的職業(yè)方向。
3.“您認(rèn)為這個職位需要具備哪些素質(zhì)呢?”
這是個頗具試探性質(zhì)的問題，通過面試官的描述，一來你可以知道公司對員工除了技能資質(zhì)之外的考量標(biāo)準(zhǔn)，同時，也可以借機(jī)回顧一下，此前你回答對方的提問時所表現(xiàn)的自己優(yōu)勢和長處，是不是足夠滿足他們的要求。
4.“為什么會有這個空職位?”
這個問題貌似有點(diǎn)堂突，問問也無妨。注意了解是有什么原因造成了員工的離職，還是因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展衍生出的新需求。如果是員工離職，了解一下離職的原因，以及面試官在談及離職時的態(tài)度與語氣，也可以窺探出這家公司的文化與管理風(fēng)格。如果是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，當(dāng)時是一件好事，因?yàn)橐患姨幱跇I(yè)務(wù)增長狀態(tài)的公司，可以為員工提供很多上升的機(jī)會和空間。
5.“您能給我舉個例子來解釋一下這個職位的具體工作么?”
這些問題同樣具有一石二鳥的作用，一方面可以進(jìn)一步了解所應(yīng)聘職位的具體工作內(nèi)容、能力要求以及職業(yè)發(fā)展方向，一方面也可以表現(xiàn)出對這份工作的期待與熱情，會令面試官對你的好感又增一分。
最后提醒，面試提問只要問一、兩個問題就足夠了，提的問題要盡量做到既貼近實(shí)際工作，又要能體現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，在得到考官的回答后，也要注意求職禮儀，記得給考官說“謝謝”。
文職崗位面試技巧
首先，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。
因?yàn)樾姓膯T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
第三，需要良好的語言表達(dá)能力。
文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達(dá)。
在回答問題時要辯證分析，多維答題�；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
男生面試著裝注意事項(xiàng)
穿有很明顯的品牌標(biāo)簽的衣服
你不想成為一個移動的活廣告吧!這樣穿著會讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有明顯設(shè)計(jì)師或品牌名字的衣服，會讓你看起來很時尚很有品位，還是內(nèi)斂和樸素點(diǎn)顯得專業(yè)感更強(qiáng)。
太肥大的衣服
除非你是個唱HIP-HOP的，不要穿那些東西。要選擇剪裁合體的衣服。也許你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才能找出那些你穿著讓人看起來很舒服的衣服。
閃閃發(fā)光的襯衣或外套
如果你對自己的外形條件夠自信而恰恰又要去夜總會的話，閃閃發(fā)光的衣服也許能給你加分。在平時，尤其在工作時，你還是離這樣的裝扮越遠(yuǎn)越好。
大頭皮鞋
在上世紀(jì)90年代，這種鞋子的重新流行也許沒什么，但現(xiàn)在是這些笨家伙們退休的時候了。選擇一些經(jīng)典設(shè)計(jì)的鞋子會比較經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。
不討巧的顏色
你在大減價中發(fā)現(xiàn)的果綠色開司米毛衣真的很誘人，但是如果它讓你看起來病秧秧的，那買它就虧了。你衣服的顏色應(yīng)該與你自身的特質(zhì)(比如眼睛的顏色，皮膚的色調(diào)和體形)不沖突。你應(yīng)該時刻銘記這一點(diǎn)。穿有很明顯的品牌標(biāo)簽的衣服
你不想成為一個移動的活廣告吧!這樣穿著會讓你看上去很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有明顯設(shè)計(jì)師或品牌名字的衣服，會讓你看起來很時尚很有品位，還是內(nèi)斂和樸素點(diǎn)顯得專業(yè)感更強(qiáng)。
太肥大的衣服
除非你是個唱HIP-HOP的，不要穿那些東西。要選擇剪裁合體的衣服。也許你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才能找出那些你穿著讓人看起來很舒服的衣服。
閃閃發(fā)光的襯衣或外套
如果你對自己的外形條件夠自信而恰恰又要去夜總會的話，閃閃發(fā)光的衣服也許能給你加分。在平時，尤其在工作時，你還是離這樣的裝扮越遠(yuǎn)越好。
大頭皮鞋
在上世紀(jì)90年代，這種鞋子的重新流行也許沒什么，但現(xiàn)在是這些笨家伙們退休的時候了。選擇一些經(jīng)典設(shè)計(jì)的鞋子會比較經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。
不討巧的顏色
你在大減價中發(fā)現(xiàn)的果綠色開司米毛衣真的很誘人，但是如果它讓你看起來病秧秧的，那買它就虧了。你衣服的顏色應(yīng)該與你自身的特質(zhì)(比如眼睛的顏色，皮膚的色調(diào)和體形)不沖突。你應(yīng)該時刻銘記這一點(diǎn)。
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