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醫(yī)藥代表面試技巧問題
醫(yī)藥代表面試問題
1,你為什么要來我們公司?
2,你在我們公司的目標(biāo)是什么?
3,你人生的價值觀是什么?
4,你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?
5,你覺得你適合做銷售員嗎?
6,你覺得你比其他銷售員突出的是什么?
7,作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么?
8,你希望你在哪里工作?
9,你可以向公司提出你的工資待遇.
醫(yī)藥代表面試技巧分享
把面試當(dāng)做一個項目來做,那么就有三個階段,面試前,面試中以及面試后。
投出簡歷后,面試都會在面試前一天通知,那么在通知后你需要準(zhǔn)備的東西并不少,你需要去了解你面試這個組的產(chǎn)品,如果不知道,可以打電話給通知你的那個人問一下,每個面試官都喜歡爭取的人和喜歡問的人,接下來就得去公司的網(wǎng)站找東西,公司的企業(yè)文化,公司的產(chǎn)品,公司的歷史,以及這個崗位的待遇,一般百度上都有。在這么多次面試中,我?guī)缀趺看味寂龅,還有次問我公司這個崗位的待遇有沒有去了解過,還有穿著,去面試前最好洗個澡,如果不能的話洗個頭也行,男生不一定要穿西裝,得體就行,穿正裝雖然比較正式,會讓面試官覺得你對面試很重視,但是會顯示出你很死板,具體怎么得體,自己去體會吧,女生我了解不多,但不要穿戴過多的首飾。
一般的外企面試分為三部分,時間為20到40分鐘,如果面試官對你的感覺好,對你有興趣的話,會很大程度的延長面試時間,如果面試官對你第一感覺就不是很好,有句話叫做話不投機(jī)半句多,十五分鐘也是有可能的。這種情況我也碰到過。
第一部分:自我介紹;
第二部分:面試官對于他感興趣的問題提問
第三部分:對于你感興趣的問題問面試官
關(guān)于自我介紹,時間一般應(yīng)該控制在三到五分鐘之內(nèi),你的姓名,來自哪里,你的優(yōu)點,哪個學(xué)校畢業(yè),如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,你得說說你在大學(xué)里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務(wù)和業(yè)績。一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況。一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的。
接下來就到了第二部分了,在這里,面試官會問你很多你想不到的問題,其實每個問題背后都有問題,比如問你平時工作之余做些啥的時候,你不能回答說在家看看書啊,上上網(wǎng)啊之類的。因為面試的是醫(yī)藥代表,一定要往交際能力上扯,你可以說,工作之余,你喜歡拉上一幫朋友一起喝喝茶,聊天交流,或者一起去爬山或者是唱歌都行等等。也還有很多會問到你的工作業(yè)績,實話實說的基礎(chǔ)上可以稍加夸張,但不能捏造,面試官都是閱人無數(shù)的?傊痪湓,實話實說。如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學(xué)習(xí)啊,學(xué)習(xí)能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感。這里還會問到在大學(xué)或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發(fā)現(xiàn)問題,分析問題以及解決問題的能力。問你工作區(qū)域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。
在最后一個部分里,涉及到你想要了解的。你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊協(xié)作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
在面試結(jié)束后,不要以為面試就這樣結(jié)束了,最好是在面試結(jié)束后的一個小時之內(nèi)發(fā)條短信給面試官,謝謝他給你一次面試的機(jī)會再次給他增加印象,一般的面試會給你一句話,一個禮拜之內(nèi)會給你消息。外企的辦事效率是很高的,一般會在第二天就通知你,如果三天過去了還沒消息的話,這次面試估計就黃了,但為了下次的面試改進(jìn)最好是在三到四天之后打個電話問下面試官,關(guān)于這次面試的反饋信息。如果是大區(qū)面試的話就打電話給你面試的那個區(qū)域的區(qū)域主管。
面試其實不難,但也不容易,每次面試前做好準(zhǔn)備工作,每次面試后做好總結(jié),不要因為一次兩次的面試沒有成功就氣餒,因為執(zhí)著的去追求,好好總結(jié),你得到的會比你失去的多很多,我就是個例子,在經(jīng)歷過無數(shù)次面試之后,最后確定下來了,而且還是一家很不錯的公司。
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