面試技巧:HR會討厭你的十件事
1.夸大其詞
不需要那些過于華麗的詞語,你也可以寫出一份非常棒的個人簡歷?梢栽陉P(guān)鍵詞上加以區(qū)別和凸顯,但注意用詞不要用力過猛。
2.問過于負面的問題
可以詢問之前任此職位的`人為何離職,但別問大家對這份工作最多的抱怨是什么。這種問題太過主觀,會讓招聘經(jīng)理對你留下負面印象。
3.操之過急
執(zhí)著是個優(yōu)點,但前提是不要惹人討厭。所以接下來的表現(xiàn)也不要太過強勢。過分積極地和招聘經(jīng)理套近乎會讓你看起來太心急。
4.從不管理你的網(wǎng)上檔案
說過多少次了,招聘經(jīng)理會查看你所有的網(wǎng)上檔案,是的,他們也會查看你的照片。別讓他們失望,別浪費他們的時間。讓你的照片看上去清爽一些吧。
5.過多分享個人生活
如果你每周三下午5點半要準時去接孩子,別在初次面試時提到這些。如果你能夠被錄用,到時候你自然會安排好時間的。不要操之過急,談?wù)撨^多的個人生活。
6.粗心大意
你也許難以相信,應(yīng)聘者們多么容易犯一些低級錯誤,比如在簡歷上標錯公司名稱,或者弄錯了應(yīng)聘職位。招聘經(jīng)理是無法容忍這種錯誤的。
7.太過隨意
哪怕招聘經(jīng)理看上去和你的年紀差不多,也別把她視為朋友。友好的寒暄有助于打破沉默,展現(xiàn)你的個性,但別去恭維她的膚色,也別問她護膚之道。
8.勢在必得
有些問題會讓人感覺你認為這份工作已經(jīng)到手了,比如問招聘經(jīng)理你的座位在哪里,每天要做些什么。
9.夸夸其談
想讓自己表現(xiàn)得比真實情況更完美,有很多種方法。但過于明顯的夸夸其談,比如說你每天讀一本書,會讓招聘經(jīng)理覺得這種謊話實在太小兒科了。
10.過多談?wù)撃壳暗穆毼?/p>
如果被問到目前職位的工作職責(zé),不要從入職的那一刻一直講到離職的那一秒。描述你發(fā)傳真的能力無法展現(xiàn)你的技能,你需要舉例說明有問題發(fā)生時你是如何處理的。
【面試技巧:HR會討厭你的十件事】相關(guān)文章:
HR面試的技巧01-23
HR不會告訴你的十件事08-08
HR面試提問技巧07-20
hr面試提問技巧12-13
資深HR面試技巧10-12
HR面試技巧歸納12-16
HR面試技巧解析08-08
HR電話面試邀約技巧12-13
hr面試技巧大全收集12-15
HR招聘面試技巧大全08-08