營(yíng)造良好面試第一印象
第一印象效應(yīng)是指最初接觸到的信息所形成的印象對(duì)我們以后的行為活動(dòng)和評(píng)價(jià)的影響，實(shí)際上指的就是“第一印象”的影響。第一印象效應(yīng)是一個(gè)婦孺皆知的道理，為官者總是很注意燒好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下馬威”的妙用，每個(gè)人都力圖給別人留下良好的“第一印象”……但是如何才能給考官留下一個(gè)好的印象呢?如何才能在剛進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候就已經(jīng)跑在了別人前面呢?如何將自己的氣場(chǎng)綻放從而直接影響考官呢?下面就來(lái)跟考生詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)。
首先，我們要知道如何才能展現(xiàn)自我。
社會(huì)心理學(xué)家艾根根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在同陌生人相遇的開初，按SOLER模式來(lái)表現(xiàn)自己，可以明顯增加別人對(duì)于我們的接納性，使我們?cè)趧e人心目中建立起良好的第一印象。
SOLER是由五個(gè)英文單詞的詞頭字母拼寫起來(lái)的專用術(shù)語(yǔ)。其中：
S表示“坐(或站)要面對(duì)別人”;
O表示“姿勢(shì)要自然開放”;
L表示“身體微微前傾”;
E表示“目光接觸”;
R表示“放松”。
從上面的描述中我們可以看到，當(dāng)我們按照SOLER方法來(lái)表現(xiàn)自己時(shí)，會(huì)給人一個(gè)“我很尊重你;對(duì)你很有興趣;我內(nèi)心是接納你的;請(qǐng)隨便”的輕松、良好的印象。
其次，我們應(yīng)該表現(xiàn)出什么氣質(zhì)呢?
大家都知道，我們面試過程中要展現(xiàn)出來(lái)的，或者說(shuō)要表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)，是要與我們報(bào)考崗位所要求的氣質(zhì)相匹配的。簡(jiǎn)單地說(shuō)，一個(gè)報(bào)考政法干警崗位的考生，他在面試中要表達(dá)的，就是身為警察、身為人民干警的正義感。一個(gè)報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的考生，他在面試中要表達(dá)出來(lái)的，就是辦事的原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性，因?yàn)檫@些特點(diǎn)都是這個(gè)崗位所必須具備的。所以，報(bào)考不同的部門、不同的.崗位，我們所要展現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)、特點(diǎn)是不一樣的。
最后，我們剛進(jìn)門，應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)去面對(duì)考官呢?
我們的步伐要沉穩(wěn)，因?yàn)檫@是所有職位所必須具備的職業(yè)素質(zhì)，如果一個(gè)人屁顛屁顛的跳進(jìn)考場(chǎng)，那么我只能說(shuō)，這個(gè)人還沒有長(zhǎng)大;我們的神態(tài)要放松，這是考察一個(gè)人心理素質(zhì)的重要方面，對(duì)于一個(gè)面對(duì)陌生人都緊張的人來(lái)說(shuō)，或許公務(wù)員[微博]的崗位并不適合;我們的嘴角要微笑，無(wú)論面對(duì)什么樣的未知事物，無(wú)論面對(duì)什么樣的突發(fā)情況，我們的積極心態(tài)都是最重要的。投之以桃，報(bào)之以李，一個(gè)陽(yáng)光的微笑能夠一掃考場(chǎng)壓抑緊張的氣氛，能夠很好的影響考官的心情。
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