法務(wù)專員實(shí)用面試招聘技巧
對于法律專業(yè)畢業(yè)生來說，法務(wù)專員一職無疑是累積工作經(jīng)驗(yàn)、提升個人能力的不錯選擇。也是由于工作性質(zhì)的原因，法務(wù)專員這一崗位的面試對求職者法律常識、邏輯思維、個人口才等有這較高的要求。以下是幾個法務(wù)專員面試的幾個實(shí)用技巧。
1、面試語言的邏輯性
法律是個很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此，在面試時要注意特別說話內(nèi)容的邏輯性、引用事實(shí)的準(zhǔn)確性和語氣的堅(jiān)定性。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但漏洞百出，缺乏應(yīng)有常識，都不是成功的表達(dá)。
2、適時的表現(xiàn)你的溝通能力
法務(wù)專員崗位因?yàn)榻?jīng)常需要也企業(yè)、當(dāng)事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當(dāng)?shù)谋戎�，這就要求應(yīng)聘者必須要保持良好的`心態(tài)來面對HR。關(guān)鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
3、靈敏的分析應(yīng)變能力
分析應(yīng)變，是律師必備的一項(xiàng)工作技能，同樣也是法務(wù)專員們的必修課。在面試的過程中，面試官可能會挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因?yàn)榉治霾煌笍囟惶蕴�，那就必須打�?2分的精神，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對難題。
4、文字功底
法務(wù)專員因?yàn)橐?jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對于文字功底也會有一定的要求。如果在面試中你能適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來，那無形之中會給你爭取到意想不到的面試加分。
【延伸閱讀】面試禮儀
1、面試時著裝要注意，別太隨意。一身運(yùn)動裝加條短褲拖鞋就去了。這是自己找不痛快。不是一定要西裝革履，但最好別運(yùn)動裝。上衣要有領(lǐng)子，可以休閑點(diǎn)。但最不會出錯的還是西裝革履。
2、公司請你開始面試的時候要有點(diǎn)禮貌，問候是必須的�？梢哉f你好，也可以說你辛苦了。(個人推薦這個，因?yàn)榇_實(shí)招聘的人也很辛苦。雖然學(xué)生也很辛苦)
3、面試時千萬別緊張，調(diào)整好心態(tài)。語速不要太快;表現(xiàn)盡量自然點(diǎn)，可以當(dāng)成跟你老師聊天，但是不能當(dāng)成宿舍的哥們那么隨意沒大沒小。
4、問你什么答什么，沒問的別拉一堆沒用的出來顯示你口才，面試官會煩。而且，說得越多也會錯的越多。別看見面試官一直點(diǎn)頭就以為你說的很對他很贊成，等到他不耐煩打斷你的時候，你就over了。
5、第一輪面試千萬別問薪資部分。如果對方問你期望薪資你可以談及，如果面試官沒問，你別問。如果確定是最后一輪面試，可以問。
6、如果對方問你對公司有沒有什么問題，最好能問一些。比如部門結(jié)構(gòu)、自己的具體工作內(nèi)容、公司環(huán)境、公司文化、公司發(fā)展目標(biāo)等等。
7、面試結(jié)束時記得道謝并將椅子歸位，這個代表你細(xì)心且守規(guī)則，雖然沒做不一定減分，但做了肯定加分。
8、問到不會的問題直接說不會， 別裝。坦率的人容易贏得好感。
9、最后，公司永遠(yuǎn)喜歡的是態(tài)度好的人。能力可以培養(yǎng)，態(tài)度沒人愿意花時間去幫你糾正。公司是花錢讓你做事的，不是你花錢去學(xué)習(xí)的。所以要區(qū)分學(xué)校跟公司的區(qū)別。這一點(diǎn)最重要!
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