網(wǎng)上說寫面經(jīng)會攢很多人品，鑒于我如此需要這東西，再來啰嗦一下：
    五一前在哈爾濱，在爸爸媽媽舒服的大床上睡的迷迷糊糊的時候，接到華晨寶馬的面試電話，因為睡得太迷糊了，就忘了長途加漫游的問題，才有了那次電面。之后就一直沒消息了，本來以為沒戲了，結果昨天又接到了電話叫我今天下午去面試。我只得從柜子抽出被壓得皺皺巴巴的正裝，踢著臟兮兮的鞋子去了。（此套行頭干凈整潔的時候曾被廣大人民群眾夸獎過，尤其是相公，特此記錄：心里很high。）
    到了三元橋佳程廣場，發(fā)現(xiàn)BMW的牌子還是很醒目滴，大廈也很氣派。進去以后覺得相當不錯，環(huán)境比IBM還要好一些，尤其是電梯，跟圖書館那叫一個鮮明對比啊。里面老外特別多，不過雖然寶馬是個德國公司，但貌似英語就可以搞定了。等候的時候聽見一個OL用中文侃了半天后突然回頭跟一老外用英語開玩笑，那轉換的叫一個自然，讓我不禁感嘆原來外企就是這個樣子。
    面我的是個HR的美美。一過去先是讓我填了一沓員工申請表，看起來很專業(yè)很正式。要填很多個人信息，還要貼寸照。申請表最前面還有declaration，需要簽名的，感覺特像GRE和TOEFL考試前的誠信聲明。填完之后美美開始面我。問的問題比較近似外企通用面經(jīng)：優(yōu)點、缺點、為什么想做marketing不想做技術、為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)、做過的工作中遇到的最大的困難、是否曾作過需要協(xié)助他人準備活動的工作……英語部分問的我在曾實習的軟件公司中所負責的具體工作，還有對那個軟件公司產(chǎn)品的介紹�？偟膩碚f，所有問題很針對我的簡歷和她所面的職位要求。最后換我問的時候，問了實習職位所需做的具體工作（才知道原來她給我面的是IT部門的Team-assistant，類似行政助理，貌似北京分公司就一個）、她面試的評判標準、她對我的評價、她對公司的評價還有面試結果出來的時間--七月末（吸取了上次IBM的教訓）。共一小時吧，總的來說還不錯，不過個人認為也沒什么閃光點。完全取決于其他人的水平了。缺點那部分確實很難回答，不能說深也不能說淺，還不能往職位的禁忌附近靠（其實是我不知道自己要面的到底是什么，所以不知道要往那方面說）。每次看到我說出一個缺點那個美美興奮的點頭往紙上寫，我心里都特撲騰。面完之后當然總是可以想到，這個問題自己可以答的更好些，那個問題可以突出某個優(yōu)點，但事后的諸葛亮只能算成下次的經(jīng)驗了。
    一估算，貌似競爭還是很激烈的。管他呢，得知我幸，失之我命。不過面了這幾次倒是有了點心得。面試嘛，是個橫向比較的過程，但你永遠不知道這個橫向是怎樣的，能做的呢，就是把自己縱向挖掘。一方面看清自己想要什么，勇敢提出來，你不提就永遠沒有機會。另外一方面想清楚這個職位的定義，所需要的經(jīng)驗和素質，沒事的時候多分析自己，把自己所過的事情都分析透徹些，把這些事情的意義想得廣闊而又深遠些，努力的往職位需要的那些方面靠，讓自己做過的所有事，無論大小，都變得更有價值些。
    這么說可能有點宏觀，不過還得靠自己體悟。但愿我的面經(jīng)能幫上有需要的人。
ps.怕滿口鄧小平理論，面前沒怎么看鄧論，現(xiàn)在的抓緊了。明早的考試，god bless me.