把握好面試前的關(guān)鍵15分鐘
寒窗苦讀十余載,想必對于考試這回事兒,大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。面試也如同一場考試,越接近反而越不緊張,甚至還有點(diǎn)趕緊結(jié)束的迫切感。當(dāng)然,即便你再胸有成竹,也還是要注意調(diào)整自己的狀態(tài),畢竟面試和學(xué)生時(shí)代的考試還有所不同,光帶個腦袋還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
你可以做以下準(zhǔn)備:
1、找到最近的洗手間,記住,一定不能在大庭廣眾之下,即使沒有洗手間,也可以找個沒人的角落,從頭到腳檢查自己的儀容儀表,包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān),最好再嚼一?谙闾,順便再解決一下內(nèi)急問題,因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會進(jìn)行多久。因此,為了給自己留出一定整理著裝的時(shí)間,請?jiān)诩s定時(shí)間前20分鐘到達(dá)。
2、將通信工具調(diào)成震動狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說,求職者與HR是出于平等的地位,但畢竟是你去“求”職,始終處于一個被動的狀態(tài),所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示,對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者,會被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料,并進(jìn)行整理。資料包括身份證明、學(xué)歷文憑的證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全,請對這些資料做一個整理排序,沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他,讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容,或是資料七零八落散至一地,那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全,也不要慌張,你得慶幸自己此時(shí)做了檢查,好有足夠時(shí)間去組織向HR解釋的語句。
4、在等候HR的時(shí)候,可以暗自觀察一下公司的大體狀況,比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等,一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感,二來也可以讓自己對求職公司多些了解,以確定是否要接受這里的工作。
5、如果你身邊有公司的宣傳資料架,不妨取一本下來翻看。當(dāng)HR看到你正在翻閱公司資料時(shí),自然對你會有一定好。當(dāng)然,多了解公司的業(yè)務(wù)狀況,也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。
6、放松心情、調(diào)整呼吸。萬里長征,這只是開頭第一步。即便是失敗了,那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去,是為了迎接下一個機(jī)會!所以,盡自己所能就足矣!
請管住以下方面:
1、管住自己的嘴:不要和前臺或是進(jìn)出公司的人亂搭訕套近乎,尤其忌諱向別人打探公司的情況,包括薪資、人員狀況等等。因?yàn)槟阃耆悴磺宄䦟Ψ降降资鞘裁瓷矸,或許前臺姑娘是老板的弟妹等等,亂打探套近乎只會暴露你的不良動機(jī),因此,一切后果請自負(fù)。除了不要亂說話之外,還請不要亂喝水。有人一緊張就會大量飲水,要知道圖了一時(shí)之快,其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。面試過程的長短誰也不知道,當(dāng)HR正說得興頭上時(shí),你卻抱歉地打斷去解決內(nèi)急問題,這多少會給談話的對方帶來些不快。
2、管住自己的手:請收起你的MP3、游戲機(jī)等一切娛樂工具。你是來應(yīng)聘的,而不是來排隊(duì)吃飯唱K的。不要再以為自己還是個學(xué)生,當(dāng)你踏進(jìn)公司大門的那一刻起,你是一個社會人,沒有誰會因?yàn)槟愕哪贻p而對你網(wǎng)開一面。請記住,表現(xiàn)你最成熟的一面,除非,你應(yīng)聘的`是幼兒教育行業(yè)。
3、管住自己的腳:不要在別人的辦公間閑逛,更不要探頭探腦地打量別人的工作區(qū)域,參觀公司不是你今天要做的事情,你隨便的態(tài)度會引起公司員工的不滿,甚至?xí)驍_到別人正常工作。如果你還長得不是十分正氣的話,這樣閑逛的后果可能是直接被請至保安室。
4、管住自己的眼睛:很多情況下,你會被前臺姑娘安排先坐一會等候。大家都知道,你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望,但是請不要讓它們過于體現(xiàn)在你那“心靈的窗戶”上。直勾勾地看著每一個在你面前走過的公司員工,甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容,這真的會嚇到別人,F(xiàn)在的90后,到哪都喜歡拍照發(fā)微博,但是請?jiān)诖丝炭酥谱∨恼樟裟、到此一游的沖動。保不準(zhǔn)公司老板也是微博控,一不小心看到你的拍照和言論,說你泄露了公司商業(yè)機(jī)密,一怒之下把你拉進(jìn)黑名單,永世不得在業(yè)內(nèi)謀職!
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