當(dāng)面試處于下風(fēng)時，如何展現(xiàn)自己
試題：對本公司的印象
現(xiàn)場：
吳士宏參加IBM的面試，主考官問“你知道IBM是家怎樣的公司嗎?”“很抱歉，我不清楚。”吳士宏實話實說。主考官又問：“那你怎么知道你有資格來IBM工作?”“您沒用過我，又怎能知道我沒有資格?”吳士宏反問。這一出人意料的回答不僅沒有惹怒主考官，反而激起了主考官的極大興趣，于是提問繼續(xù)進(jìn)行。最后她被告知：下周一上班!
分析：
一般來說，我們在應(yīng)聘之前應(yīng)該盡可能地多了解招聘單位的情況。一方面你可以透過相關(guān)資料判斷該單位適不適合你的發(fā)展(如果一家單位明顯不適合你，就不要去面試，免得浪費時間);另一方面你可以在回答問題時融進(jìn)你對公司的了解，這樣就能更容易打動主考官。
對于招聘單位來說，應(yīng)聘人員對本單位越了解越收歡迎。所以很多單位在面試時都喜歡問：以前是不是聽說過我們單位，或你對我們單位的'印象如何之類的問題。
對策：
對這類問題，最好如實回答，若能談一談哪些地方對你有吸引力則更好。但問題是如果你真的像吳士宏一樣確實對招聘單位還不了解，那就只好“死馬當(dāng)作活馬醫(yī)”。
1、坦率承認(rèn)自己一無所知，不作任何解釋。
2、當(dāng)主考官表示不滿時，再以妙語與之反駁，充分顯示自己的自信和口才，引起主考官的重視和興趣，從而收到置之死地而后生的奇妙效果(主考官為同性時慎用)。
歡迎大家繼續(xù)欣賞更多的面試技巧：
善于把握面試結(jié)束的最佳時間
面試應(yīng)注意避免的十大錯誤
面試時必須向HR了解的問題
面試最忌諱的六大離職原因
【當(dāng)面試處于下風(fēng)時，如何展現(xiàn)自己】相關(guān)文章：
當(dāng)面試處于下風(fēng)時該如何展現(xiàn)自己08-24
關(guān)于當(dāng)面試處于下風(fēng)時,該如何展現(xiàn)自己09-11
當(dāng)應(yīng)聘面試處于下風(fēng)時該如何展現(xiàn)自己08-27
面試時如何得體展現(xiàn)個人素養(yǎng)08-21
面試時該如何介紹自己11-19
面試時如何正確推薦自己08-20
面試時該如何表達(dá)自己01-31
如何在面試中展現(xiàn)出最好的自己08-05