6大面試技巧

應屆畢業(yè)生網(wǎng)與大家說說面試技巧

1、面試是一場才華的即興Show?

　　才華不是洪水，別指望它在面試場上瞬間傾瀉。Hold住面試場的前三個條件：準備，準備，準備。一場完備的準備之役不是只讓你照著“面經”背幾條DOs&DON’Ts，它需要你組建一個互相了解且足夠picky的團隊，以及一個定期訓練的制度。練習的主題：從互相找到說話的最佳節(jié)奏和語調，拆分回答的每一個細節(jié)，到交流各自認為最棒的面試技巧、所遇到的棘手甚至瘋狂的問題，以及巧妙化解的技術。將“模擬面試”作為常備訓練項目而非面試頭一天的臨時抱佛腳。既然面試是你得到一份工作最關鍵的步驟，為什么不把做“最好的應聘者”作為目標之一？

2、謙卑是種“潤物細無聲”的美德？

　　“乖乖牌”是你通行校園的殺手锏？也許。哪家企業(yè)不喜歡低眉順眼的“懂事”員工？也許也對。遇到霸氣側漏的老板，眼神無辜、語調柔弱才能贏得老板的憐惜？拜托。通常我們對無端示弱者的評價是：成熟度欠缺。不珍惜面試機會。我們期待看到難以掩飾的“熱愛”、“激情”、“興奮”、“敏銳”，而不是難以忽略的面帶躊躇、眼神惶恐，永遠被動等待我們來“破冰”。恰到好處的“獨當一面”永遠比過分示弱的“千人一面”令人印象深刻。

　　3、freestyle，輕松自信，少年得志……

　　相信我，不是所有的二郎腿、口香糖和雙手叉胸都能為你贏來輕松自信的名聲。有時，恰恰相反——“心智未熟”，甚至“年少輕狂”。我們理解，當媒體上的“青年創(chuàng)業(yè)偶像”都以一副carefree的迷人樣子出現(xiàn)的時候，你們很難想到學習人家背后異常的拼搏和堅韌。但即便如此，也請在裝得應對自如的'時候了解基本的面試門道——而不是一屁股坐在面試官旁邊的主位上開始拉家常、自我陶醉地敲打膝關節(jié)、一起身口袋里的零錢叮當響吧……

　　4、“英雄雙行體”！怕震不倒你……

　　我們從不怕被吊胃口，甚至期盼著被有料的面試者狠狠吊胃口（比如，“在使用貴公司網(wǎng)站后我發(fā)現(xiàn)一些用戶體驗細節(jié)上可提升的部分并制作了一份PPT，希望能在面試結束之后給大家展示”）。但是，千萬別以為被用濫的“大詞”會晃倒我們——比如“擔任XX職位”、“全權總負責”、甚至“英雄雙行體”……且不說我們早已歷經“宏偉經歷”的洪流洗禮，即便在你大氣磅礴的英文演講和難以招架的高深問題之后，你難以展現(xiàn)出與之匹配的能力，就實在有些倒胃口了。

　　5、標準答案橫掃千軍？

　　你見過“標準答案”，當然，我們更見過。我們熟悉水木清華、北大未名、南大小百合等BBS乃至應屆生求職網(wǎng)上流行的所有筆經和面經。所以，下一次面試之前，請將苦心也適當傾注在“獨立思考”上。不要再在被問到“你認為自己最難克服的缺點”時回答“我最大的缺點在于事事追求完美”。我們更寧愿你說：“我個性有些急躁，尤其在面對一些可以改進但未被改進的細節(jié)上，比如我對剛剛您提到的公司……”少有面試官會對真正對企業(yè)感興趣的人不感興趣。

　　6、無處不在的快速搶答？

　　放輕松，這不是世界大學生辯論賽的自由辯論現(xiàn)場。我們會看到你的語言表達能力和現(xiàn)場應變能力，但是，最起碼，你能復述一下我剛剛所提的問題嗎？總是處在“搶跑”狀態(tài)的面試者分兩種，一種是思維反應超快并能在第一時間以語言協(xié)調表達出來的牛人，另一種，則是嘴巴動得比腦子快的人。放心，當你搶答了一堆自己都不知所云的答案時，我們很難不分辨出你是哪種人。而且，當搶答只會暴露你處事不穩(wěn)重的缺憾之外，確實沒有iPad2這樣的獎品可拿。

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