打造“職場魅力”，男生不再只是旁觀者。以下是男性面試八大技巧，男性求職者在找工作時，應(yīng)該以下八大方面入手。

　　前天晚上，一場主題為“形象訓(xùn)練營”的宣講活動在復(fù)旦大學(xué)舉行，近200名男生涌入千人會堂接受“打造”。當(dāng)禮儀老師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)時，宛如綠葉般點(diǎn)綴在眾多女生中間的男生也不再矜持，紛紛上臺接受“品頭論足”，不過在專家眼里，上臺男生的衣著打扮就職場要求而言，頂多只算“剛剛及格”。

　　一擲千金購買面試服裝是否劃算？面試到底應(yīng)不應(yīng)該化妝？臨近畢業(yè)求職階段，面試前的形象準(zhǔn)備之類的問題又重新成為學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)，因此，這樣一場內(nèi)容為“魅力打造”的宣講會自然吸引了不少學(xué)生到場。讓人意外的是，盡管最后到場仍以女生為主，但關(guān)心面子前來熱心捧場的男生也不在少數(shù)，記者旁邊一位姓雷的同學(xué)就專程從臨近的應(yīng)用技術(shù)學(xué)院趕來。

　　盡管整個活動一開始講述的都是和男生內(nèi)容不太相關(guān)的化妝知識，但他們還是耐著性子認(rèn)真聽著。而到了請來的形象禮儀專家謝麗君講述著裝和禮儀時，有男生甚至拿出早已準(zhǔn)備好的筆記本認(rèn)真記錄起來。“有哪位同學(xué)愿意上來接受一下現(xiàn)場著裝指導(dǎo)？”當(dāng)謝麗君發(fā)出邀請時，人數(shù)占絕對劣勢的男生的回應(yīng)和女生一樣熱烈。最后，研究生一年級的1名男生和其他3名女生一起獲得了當(dāng)面接受專家品評的機(jī)會。

　　盡管上場人數(shù)男女比例為1：3，但是禮儀專家對他們指導(dǎo)的時間比例卻是3：1，僅被請上臺的這名男生就被專家指導(dǎo)超過了半小時。面對該同學(xué)的“樸素”著裝，禮儀專家來了個從頭到腳的品評——體味過重給人感覺不夠清潔、習(xí)慣性的駝背給人精神不振的感覺、襪子起了毛球而且太短……在謝女士的一番打量之下，只能給趙同學(xué)一個“及格”的分?jǐn)?shù)。就在場上專家個別指導(dǎo)時，場下的男生也紛紛對照自己的著裝審視了一番。

　　盡管對禮儀課程表現(xiàn)出濃厚興趣，但當(dāng)晚參加活動的男生卻大多不愿發(fā)表評價，而此次活動組織方負(fù)責(zé)人表示，越來越多的男生來接受著裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵，從前不修邊幅往往被認(rèn)為更具男子氣概，但現(xiàn)在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專家謝麗君給出忠告：“在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗，男生需要照顧到的形象細(xì)節(jié)絲毫不比女生少。”

　　1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲�品�?

　　2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

　　3、經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。

　　4、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

　　5、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。

　　6、褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。

　　7、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。

　　8、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。