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面試自我推銷技巧
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項。下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)傳授幾招面試自我推銷技巧，幫你輕松應(yīng)對面試，成功推銷自己。
面試自我推銷技巧
第一步，熱絡(luò)場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
第二步，強調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�，可大大增加面試官對你的好印象。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問點問題。當(dāng)對方問了你幾個問題后，可以適當(dāng)反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準(zhǔn)備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步，說明貢獻(xiàn)。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
第七步，簡潔有序。提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
面試技巧
1.學(xué)習(xí)一些這個崗位進(jìn)階級的知識
這個方法可以很好地增加你在面試階段的自信心。面試官會通過你的簡歷，了解到你曾經(jīng)做過的事情以及取得的成就，他們有些時候會問及一些關(guān)于你所做事情的深層次問題，這個時候你就要事先學(xué)習(xí)好這一方面的知識，突破自己現(xiàn)有知識的局限，否則到時候你一問三不知或答非所問的亂扯都會令面試官反感。
2.自己準(zhǔn)備一些面試官可能提的問題
面試就好比接受記者的采訪一樣，需要回答很多的問題，不妨自己先思考一下面試官可能會問的問題，并結(jié)合每個問題會需要的時間，以及整個面試時間的長短。
3.了解招聘單位的情況
一個人對于自己要面試的單位一無所知是很嚴(yán)重的問題。收集招聘單位資料的途徑有很多，例如上網(wǎng)查詢、親朋好友之間的消息、師兄師姐的介紹、老師同學(xué)們的意見等等，只要用心準(zhǔn)備都是會有得的。
4.不要背誦問題的答案
自己準(zhǔn)備好一些問題后，你可能會精心準(zhǔn)備出一份標(biāo)準(zhǔn)答案，你可以牢記在自己的心中，但千萬別原封不動的背誦出來。面試官喜歡那些具有批判性思維的員工，而不是針對一些問題給出常規(guī)的回答。切勿背誦式的回答。
5.創(chuàng)建和諧、融洽的面試氛圍
你可以適當(dāng)?shù)刂酪恍╆P(guān)于面試官的相關(guān)資料，知道后就可以在穿衣打扮，談話聊天中避開一些面試官忌諱的領(lǐng)域，創(chuàng)建和諧、融洽的面試氛圍。
6.虛心
不管你有多么的自信和知識淵博，不要太過于的展現(xiàn)自己或成為房間里最聰明的人，口無遮攔的夸夸其談等，面試你的人可能都是你未來的直接上司。
7.回答要具體
例如你在談及你曾做過的某一個項目或成功的經(jīng)歷時，你最好能夠說出期間你遇到的問題，如何克服困難的，以及最好的結(jié)果和影響等。若是條件允許的話，最好量化你過去的成功經(jīng)歷，不能一味的空談，有實際的數(shù)字再好不過。
8.說謝謝
這點看似簡單，但不能被忽視。在你向面試官遞送材料時要說聲謝謝，這會讓你的面試官感受到你是有多么重視他們的時間。其實有些人可能在面試時過于緊張，而忘記這些小細(xì)節(jié)，其實做或不做可能對你面試成功雖起不到關(guān)鍵的作用，但至少不會給你減分。
9.詢問接下來的安排
由于每個公司在篩選面試者方面需要耗費一些時間，你需要有一定的耐心等待結(jié)果的出來，因為這能讓面試官感到你對這份工作的在乎和關(guān)心。
面試注意事項
一、求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？
第1個原則：“求職簡歷”要“簡”；
第2個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”；
第3個原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。
二、準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
1、背熟自己的求職履歷。
2、準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。
4、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
三、塑造你的專業(yè)形象
1、適當(dāng)衣著 在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。
2、流利的表達(dá) 語言能力是主考官評估你的一個重要指標(biāo)。
3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。
4、握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。
四、把握結(jié)束面試的最佳時間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？
一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。
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