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面試自我推銷(xiāo)技巧
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔(dān)心,找不到頭緒,又害怕忘記什么注意事項(xiàng)。下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)傳授幾招面試自我推銷(xiāo)技巧,幫你輕松應(yīng)對(duì)面試,成功推銷(xiāo)自己。
面試自我推銷(xiāo)技巧
第一步,熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí),注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng),讓人覺(jué)得你很容易相處,打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
第二步,強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后,馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題,使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式,別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話,可大大增加面試官對(duì)你的好印象。
第三步,展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后,可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”,然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道,你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
第四步,表露興趣。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后,馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣,愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。
第五步,問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后,可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題,表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議,面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題,隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
第六步,說(shuō)明貢獻(xiàn)。面試全過(guò)程中,要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上,想一想你的什么技能才是他們最需要的,將談話引到這一點(diǎn)。
第七步,簡(jiǎn)潔有序。提前把你想要講的事想清楚,盡可能主動(dòng)掌握面試,以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。
面試技巧
1.學(xué)習(xí)一些這個(gè)崗位進(jìn)階級(jí)的知識(shí)
這個(gè)方法可以很好地增加你在面試階段的自信心。面試官會(huì)通過(guò)你的簡(jiǎn)歷,了解到你曾經(jīng)做過(guò)的事情以及取得的成就,他們有些時(shí)候會(huì)問(wèn)及一些關(guān)于你所做事情的深層次問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候你就要事先學(xué)習(xí)好這一方面的知識(shí),突破自己現(xiàn)有知識(shí)的局限,否則到時(shí)候你一問(wèn)三不知或答非所問(wèn)的亂扯都會(huì)令面試官反感。
2.自己準(zhǔn)備一些面試官可能提的問(wèn)題
面試就好比接受記者的采訪一樣,需要回答很多的問(wèn)題,不妨自己先思考一下面試官可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,并結(jié)合每個(gè)問(wèn)題會(huì)需要的時(shí)間,以及整個(gè)面試時(shí)間的長(zhǎng)短。
3.了解招聘單位的情況
一個(gè)人對(duì)于自己要面試的單位一無(wú)所知是很?chē)?yán)重的問(wèn)題。收集招聘單位資料的途徑有很多,例如上網(wǎng)查詢(xún)、親朋好友之間的消息、師兄師姐的介紹、老師同學(xué)們的意見(jiàn)等等,只要用心準(zhǔn)備都是會(huì)有得的。
4.不要背誦問(wèn)題的答案
自己準(zhǔn)備好一些問(wèn)題后,你可能會(huì)精心準(zhǔn)備出一份標(biāo)準(zhǔn)答案,你可以牢記在自己的心中,但千萬(wàn)別原封不動(dòng)的背誦出來(lái)。面試官喜歡那些具有批判性思維的員工,而不是針對(duì)一些問(wèn)題給出常規(guī)的回答。切勿背誦式的回答。
5.創(chuàng)建和諧、融洽的面試氛圍
你可以適當(dāng)?shù)刂酪恍╆P(guān)于面試官的相關(guān)資料,知道后就可以在穿衣打扮,談話聊天中避開(kāi)一些面試官忌諱的領(lǐng)域,創(chuàng)建和諧、融洽的面試氛圍。
6.虛心
不管你有多么的自信和知識(shí)淵博,不要太過(guò)于的展現(xiàn)自己或成為房間里最聰明的人,口無(wú)遮攔的夸夸其談等,面試你的人可能都是你未來(lái)的直接上司。
7.回答要具體
例如你在談及你曾做過(guò)的某一個(gè)項(xiàng)目或成功的經(jīng)歷時(shí),你最好能夠說(shuō)出期間你遇到的問(wèn)題,如何克服困難的,以及最好的結(jié)果和影響等。若是條件允許的話,最好量化你過(guò)去的成功經(jīng)歷,不能一味的空談,有實(shí)際的數(shù)字再好不過(guò)。
8.說(shuō)謝謝
這點(diǎn)看似簡(jiǎn)單,但不能被忽視。在你向面試官遞送材料時(shí)要說(shuō)聲謝謝,這會(huì)讓你的面試官感受到你是有多么重視他們的時(shí)間。其實(shí)有些人可能在面試時(shí)過(guò)于緊張,而忘記這些小細(xì)節(jié),其實(shí)做或不做可能對(duì)你面試成功雖起不到關(guān)鍵的作用,但至少不會(huì)給你減分。
9.詢(xún)問(wèn)接下來(lái)的安排
由于每個(gè)公司在篩選面試者方面需要耗費(fèi)一些時(shí)間,你需要有一定的耐心等待結(jié)果的出來(lái),因?yàn)檫@能讓面試官感到你對(duì)這份工作的在乎和關(guān)心。
面試注意事項(xiàng)
一、求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷?
第1個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”;
第2個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”;
第3個(gè)原則:“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。
二、準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外,的確還應(yīng)事先做些“功課”,簡(jiǎn)要地說(shuō),大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
1、背熟自己的求職履歷。
2、準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。
3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,每句話,每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。
4、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
三、塑造你的專(zhuān)業(yè)形象
1、適當(dāng)衣著 在求職時(shí),盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋,以免給招考官留下太隨便的印象。
2、流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。
3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力,以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣,這是最基本的商業(yè)技巧。
4、握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的,這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張,會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。
四、把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么,怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?
一般來(lái)說(shuō),在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題,談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時(shí)間。
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