電話面試技巧指導(dǎo)

　　現(xiàn)在，通常情況下通知面試都是采取電話面試方式。 接受面試應(yīng)該是應(yīng)聘成功的最關(guān)鍵步驟。其中有些問題是引起我們的高度重視的，而這些問題恰恰往往被忽視，即便應(yīng)聘未成功，也不知原因何在。究竟有何電話面試技巧，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對?下面介紹下大家都很想了解的電話面試技巧。

　　在接電話時，要注意禮貌和電話面試技巧。事實上，接聽電話也可以為你在做是否再繼續(xù)與該單位的接觸提供許多參考情況，試想，當遇到態(tài)度生硬的通知者，你心里應(yīng)該有準備，這種態(tài)度是其企業(yè)文化的表現(xiàn)，而這種對人不是很尊重的單位是否為你所向往及能夠容忍的。在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。

　　如果當時在單位或其它場合不方便回答對方的問題或詢問相關(guān)事項，則應(yīng)及早說明“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”或“抱歉，我現(xiàn)在正在開會，能否改個時間聯(lián)絡(luò)?”等等，對方會通情達理地處理。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位、你所感興趣的職位等有弄清楚。

　　還有一點電話面試技巧要特別注意。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。

　　若是你不大想去或其招聘條件沒有說清楚的單位，可以在答應(yīng)面試前問及諸如待遇、職位、培訓(xùn)等問題，并做出是否面試的選擇;若在接電話前已有了新的工作選擇，則應(yīng)及時告訴對方，若決定接受面試，則詳細詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯(lián)系人、所需時間、所需攜帶材料等情況，并以若找不到電話詢問為由要對方的辦公電話號碼，以便迷失方向時及面試后聯(lián)系。結(jié)束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的'職業(yè)修養(yǎng)。

　　你可能有過一到兩次的電話面試的經(jīng)歷。如果你沒有，那么你很有可能會嘗試到這種更加有效率的方式，因為越來越多的公司開始通過電話篩選的方式來遴選候選人。 掌握以上電話面試技巧，你將得心應(yīng)手。

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