面試:了解對方 了解自己
1.Acquaintance了解對方
面試之前,盡可能對去應(yīng)聘的單位做一個深入的了解。收集盡量詳細的資料,包括對公司的歷史、價值觀、產(chǎn)品等方面的了解。如果這個企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化,那么這一點更是顯得尤為重要———事實上,這對應(yīng)聘者自己也是重要的。在一個價值觀和你完全不同,或者企業(yè)文化你完全不能適應(yīng)的環(huán)境里工作,對你也將是個莫大的痛苦。不要小看這一點,比方說在法國公司工作和在日本公司工作,那絕對是截然不同的兩種概念。
2.Brilliance個人才華
確切來說,這是在你工作之前十多年的`時間里需要做的準備。知識體系、社會實踐經(jīng)驗、為人處事的成熟度……這些依靠臨時抱佛腳恐怕很難做到質(zhì)的飛躍。但是根據(jù)對方的公司,有針對性地總結(jié)一些對方最需要的東西,并且將它們盡可能地放大,這還是可行的。例如說,應(yīng)聘美國公司,你就要準備一個能表現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維的小故事;而如果是德國公司,你最好準備一個能集中表現(xiàn)自己做事風格嚴謹?shù)男」适隆?/p>
3.Correct得體裝扮
外表是第一印象的關(guān)鍵,但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮———絕大部分的工作,只需要你長得是個正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態(tài)度是否合宜。
面試不要穿有大logo的衣服,干凈、整潔。男生不一定要穿西服,但最好是有領(lǐng)有袖子的衣服,不要穿過于夸張、個性化的牛仔褲,皮鞋一定要干凈,發(fā)型不要太過新潮,指甲不能長也不能有泥。女生不要衣著暴露、款式夸張、色彩張揚,化個清爽、不艷麗的淡妝更好。
另外,真誠的微笑是你最好的裝飾物。
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