名企HR談面試技巧

       自我介紹形式多種多樣，各個公司可能有各自喜歡的形式，對于學生來說，應(yīng)該根據(jù)自己的情況選擇適合自己、最能表現(xiàn)自己的形式。一般傳統(tǒng)的自我介紹就是次序說明自己的學校、專業(yè)、學歷、學習情況、社會活動經(jīng)歷等……在做自我介紹的時候.首先應(yīng)該有一個大的概括.并著重突出自己想要表現(xiàn)的特點。

　　你的自我介紹比較分散，把一些可以后面展開說明的內(nèi)容先提到了�？梢愿鶕�(jù)自己的情況稍微提到一些，但不用太細。建議學生們在面試前先對自己的情況以及應(yīng)聘的公司及職位做一個分析。

作為一個求職者，應(yīng)該很明確自己想得到的職位是什么.要根據(jù)該職位的任職要求來突出地表現(xiàn)自己。如果應(yīng)聘的職位跟自己的專業(yè)不是很符合，那么就盡量把自己性格能力方面與職位相符之處突出出來。就剛才的回答，說到“樂觀”、“不怕困難”這些特點是適合銷售職位的.但如果從“不注重細節(jié)”講，就要談到改進的方法，如前的計劃和準備，從步驟上完善等。應(yīng)聘市場營銷這個職位.公司可能更看重的是應(yīng)聘者怎樣靈活應(yīng)對瞬息萬變的市場情況，如果能提到“應(yīng)變”能力，會更有效。

　　一個HR的出發(fā)點是為合適的崗位找到適合的人選，實現(xiàn)“人崗匹配”。每個人都有自己很優(yōu)秀的特點或潛力，問題在于是否與崗位相匹配。所以面試的時候一定要記住自己想得到的是什么職位，然后突出表現(xiàn)相關(guān)的能力或者特點。

如果問到職業(yè)規(guī)劃方面的問題，學生一方面要表現(xiàn)出自己的腳踏實地，一方面要表現(xiàn)自己的上進心，最好還能有一個實際的可行的計劃。

自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷是一個亮點.這很容易引起HR的興趣，同時也是你實力的一個旁證。HR可能會問你很多細節(jié)，目的是從這些創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)你的能力和潛力，同時對表述的內(nèi)容進行一個驗證。所以面試過程中對語言的組織很重要.即使這些經(jīng)歷是你實實在在體驗過的，最好也在事前做好細致的準備，才更能說服和打動對方。

【名企HR談面試技巧】相關(guān)文章：

HR揭秘名企面試技巧08-09

名企HR談如何準備面試07-31

名企HR談面試“避雷針”07-31

名企HR談面試避雷針08-04

安利HR總監(jiān)“揭秘”名企的面試技巧08-09

面試心經(jīng)：名企HR談面試“避雷針”07-31

名企HR談簡歷篩選07-26

面試心經(jīng)攻略：名企HR談面試“避雷針”08-09

名企的面試HR看重細節(jié)08-09

名企怎樣面試技巧07-31