面試的良好肢體語言
肢體語言
不少主考官都會根據(jù)應征者的“眼神”來判斷其個性特征，進而做為決定對方適合與否的參考準則。
其中最令主考官反感的是“飄忽不定”的眼神，總覺得這個人“不夠穩(wěn)定”、“有事相瞞”、“不知道腦袋里在想什么”?因此，面談的時候，眼神盡可能不要大幅度動個不停，視線最好停留在對方的雙眼至胸前這個范圍內(nèi)。
同時，當對方在跟你說話時，要注視對方的眼睛，表示你很用心聆聽。若從頭到尾都低著頭，不敢凝視對方的眼神，會予人“退縮害羞”、“沒有自信”的感覺。反之，一直盯著對方的`眼神不放，也會給人“太過強勢”、“沒有禮貌”的印象。
我認識一個從事業(yè)務工作的朋友，從不錄取“不敢注視別人眼神”的應征者。他所持的理由是，業(yè)務是個與人群密切接觸的工作，若連別人的眼神都不敢注視，又如何承受得起“被人拒絕”的挫折?
還有一些具“防御色彩”的肢體語言，也會給人“不夠合群”、“難以相處”的感受；如雙手緊抱胸前，表情僵硬嚴肅，或跟別人保持太大的距離等等，皆會令人不想跟你深入交往!
面談時比較得宜的肢體語言為臉上帶著笑容，雙手輕輕放在腿上，眼神專注傾聽，自然流露出誠懇的態(tài)度。
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