面試后怎樣與企業(yè)聯(lián)系

面試后你想過聯(lián)系招聘企業(yè)了解情況嗎?這是有技巧的.

現(xiàn)在正是大學(xué)生求職應(yīng)聘的旺季。在應(yīng)聘結(jié)束后，學(xué)生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認(rèn)為，這個時候應(yīng)聘者可以主動與用人單位聯(lián)系，但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧，不能莽撞，誠懇最重要。

東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心咨詢指導(dǎo)室主任朱春楠建議，在面試結(jié)束后，學(xué)生可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的.形式向招聘方為自己提供面試機(jī)會表達(dá)感謝，并誠懇詢問一下自己的面試表現(xiàn)如何，之后耐心等待招聘方的回復(fù)。

“如果用人單位對郵件給了答復(fù)，那是最好的了；如果沒有答復(fù)，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話，詢問錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。”朱春楠說。

面對這樣的建議，一些學(xué)生認(rèn)為，面試后聯(lián)系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機(jī)會的負(fù)面印象。而就業(yè)指導(dǎo)教師表示，只要在聯(lián)絡(luò)過程中保持禮貌誠懇的態(tài)度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產(chǎn)生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯(lián)絡(luò)用人單位、進(jìn)一步推介自己優(yōu)勢之后得到錄用的情況也時有發(fā)生。
 

【面試后怎樣與企業(yè)聯(lián)系】相關(guān)文章：

集團(tuán)心態(tài)與企業(yè)文化的聯(lián)系08-22

安全文化與企業(yè)文化聯(lián)系分析09-11

社會資本與企業(yè)文化的聯(lián)系09-04

英文面試后與HR的通話11-16

“90后”與他們挑剔的面試11-14

京劇與扇子聯(lián)系09-10

陶淵明與普希金的對比與聯(lián)系08-12

口譯與筆譯的區(qū)別與聯(lián)系08-20

經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系研究09-28

在面試后如何與考官道別呢08-29