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半結(jié)構(gòu)化面試技巧

時(shí)間:2023-03-21 13:40:42 面試技巧 我要投稿

半結(jié)構(gòu)化面試技巧

  半結(jié)構(gòu)化面試是指,面試時(shí)在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,主考官再向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的試題(無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案)。該類(lèi)型是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式,它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn),通過(guò)雙向溝通性,獲得更為豐富、完整和深入的信息,有效避免了單一方法上的不足。

半結(jié)構(gòu)化面試技巧

  面試時(shí)將學(xué)生分成若干組,通過(guò)隨機(jī)抽簽安排到不同的教室進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試,每個(gè)學(xué)生得到一個(gè)順序號(hào),作為唯一識(shí)別標(biāo)志。面試官是以面試組的形式出現(xiàn)的,由一個(gè)主面試官和兩個(gè)面試官組成。教室的布局是面試官坐在教室的一側(cè),應(yīng)聘者坐在面試官對(duì)面,有一張桌子,桌子上面放著一張白紙和一張帶有問(wèn)題的紙張。在教室的投影儀上還有時(shí)間提醒,是以倒計(jì)時(shí)的形式出現(xiàn)的。面試結(jié)果分為推薦通過(guò)、待定和淘汰三種結(jié)果。

  整個(gè)面試時(shí)間為8分鐘,分成三個(gè)階段,第一階段,用2分鐘做個(gè)人簡(jiǎn)介(期間不能提到本人姓名,只能報(bào)出自己的序號(hào));第二個(gè)階段,用4分鐘閱讀和回答桌上問(wèn)卷中的問(wèn)題;第三個(gè)階段,是面試官提問(wèn)環(huán)節(jié),用時(shí)為2分鐘。面試開(kāi)始,教室中的時(shí)間提醒器開(kāi)啟,提醒應(yīng)聘者時(shí)間的進(jìn)度。

  從學(xué)生進(jìn)入教室的這個(gè)過(guò)程,面試就已經(jīng)開(kāi)始了。面試過(guò)程中,HR會(huì)從五到六個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)面試的學(xué)生,即語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象儀表、主動(dòng)性、求職動(dòng)機(jī)、穩(wěn)定性、應(yīng)變抗壓能力等。通過(guò)學(xué)生在做個(gè)人簡(jiǎn)介和整個(gè)面試的語(yǔ)言表達(dá)過(guò)程中,考察評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力;通過(guò)學(xué)生面試中的各種表情和表現(xiàn),考察評(píng)價(jià)學(xué)生的形象儀表;在回答問(wèn)卷中的問(wèn)題時(shí),僅通過(guò)兩三道題的回答,就能考察出學(xué)生的主動(dòng)性、求職動(dòng)機(jī)、穩(wěn)定性等方面;通過(guò)教室中的座位形式、時(shí)間的倒計(jì)時(shí)提醒和面試官的最后一個(gè)環(huán)節(jié)的追問(wèn)式提問(wèn),來(lái)制造出各種壓力,以此考察評(píng)價(jià)學(xué)生的應(yīng)變抗壓能力。

  在面試中,第一個(gè)要注意的是時(shí)間的安排,面試肯定會(huì)做個(gè)人自我簡(jiǎn)介,所以要提前做好準(zhǔn)備工作,時(shí)間最好要控制在2-3分鐘。第二點(diǎn)要注意的是要調(diào)整好心態(tài),不要過(guò)于緊張,而影響到面試過(guò)程中的各項(xiàng)發(fā)揮。第三點(diǎn)是要注意個(gè)人儀表,要穿正裝,不要穿過(guò)于花哨的衣服或牛仔褲來(lái)面試。第四點(diǎn)是要注意在回答提問(wèn)時(shí),要認(rèn)真聽(tīng)好題目并仔細(xì)分析,不要急于回答,要認(rèn)真考慮后回答。

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