公關(guān)：品位創(chuàng)造力

公關(guān)：品位創(chuàng)造力

　　公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會(huì)問一些突發(fā)奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實(shí)只是要檢驗(yàn)一下求職者的反應(yīng)力。因?yàn)楣�關(guān)行業(yè)比較注重一個(gè)人的創(chuàng)造力，需要反應(yīng)快。所以有一些應(yīng)聘者聽到這樣的問題時(shí)，心里會(huì)揣摩對方問這個(gè)問題是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。

　　公關(guān)行業(yè)對從業(yè)者會(huì)有隨機(jī)應(yīng)變的一些要求，所以很多人往往被誤導(dǎo)，在面試前會(huì)比較注重這方面的準(zhǔn)備，反而忽略了工作業(yè)績的準(zhǔn)備。另外，公關(guān)行業(yè)雖然崇尚個(gè)性張揚(yáng)，但同時(shí)還很強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和團(tuán)隊(duì)合作的能力，所以在面試時(shí)除了表現(xiàn)自己的個(gè)性外，也應(yīng)該適時(shí)表現(xiàn)出自己的合作能力。
 

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