面試：不要強套近乎

不要強套近乎

    不要說：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。

    不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點，Adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛好和興趣，但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。

    “如果有人掛著孩子的照片，你進行了評論，但事實上你并沒有孩子，會讓人感覺很虛偽”，Adams說。“如果你看到一座網(wǎng)球賽的獎杯并進行了評論，然后準備回答問題，當被問到是否喜歡網(wǎng)球時，如果你不得不說不的話，像是在說，你為什么一開始這么問呢？”

    融洽的關(guān)系不可以勉強。如果你與面試官沒有什么共同點，沒事的，試著聊聊天氣或者問幾個關(guān)于公司的問題。

    不要害怕交談過程中出現(xiàn)中止，這給了面試官記錄的時間，并準備下一個問題。

    切記在面試過程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說。永遠不要弄得自己一直在回答自己沒有準備的問題。

    代替說：“你的辦公室真棒。你們公司來到這里多長時間了？”

【面試：不要強套近乎】相關(guān)文章：

千萬不要與面試官“套近乎”08-08

與面試官“套近乎” 面試中的十二種高級錯誤07-31

面試不是個人秀 跟考官套近乎不可取07-31

面試不是項人秀 跟考官套近乎不可取07-31

要強的女人句子03-04

面試也能說不07-31

面試怎么不緊張07-26

英文面試不怯場07-31

面試別不專業(yè)07-23

創(chuàng)業(yè)忍耐力要強03-22