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面試回答問題時(shí)口齒要清晰

時(shí)間:2020-10-18 17:49:19 面試技巧 我要投稿

面試回答問題時(shí)口齒要清晰

 a、回答問題時(shí)口齒要清晰、聲調(diào)要明朗,音量大小要適度,咬字要準(zhǔn)確、措詞要文雅得體、說話要斯文穩(wěn)健,內(nèi)容要有組織、有條理、有系統(tǒng),并要避免重復(fù)。對(duì)不知答案或答不出的問題切勿胡言亂語,坦白承認(rèn)你對(duì)此問題不明了方為上策,不然你會(huì)給主試人留下虛偽愛裝腔作勢(shì)的惡劣印象。

面試回答問題時(shí)口齒要清晰

  b、自我介紹時(shí)應(yīng)該記住三個(gè)P:Positive(自信),Personal(個(gè)性),Pertinent(中肯)。所謂自信,就是要積極地進(jìn)行自我肯定,讓主試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。 面試 場(chǎng)上的自我介紹,目的是為了獲得職業(yè),與自我標(biāo)榜、自我吹噓無關(guān)。只有憑借肯定的自我的`認(rèn)定,才能使自我介紹的氣氛變得舒坦起來。所謂個(gè)性,就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。所謂中肯,就是要實(shí)事求是,不要言過其實(shí),夸夸其談,也不要涉及和自己無關(guān)的事情,應(yīng)掌握要領(lǐng)單刀直入地圍繞自己的資歷侃侃而談。

  自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,段落分明,不要顛三倒四,一定要給主試人留下思想清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。同時(shí),說話的速度不要太快,語氣要愉快而充滿活動(dòng),聲音要有感染力,別使主試人感到你的聲音疲乏、膽怯。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng),話不宜太多,最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,話多必失言。這就應(yīng)該避免說話漫無邊際,東拉西扯。如果你談起來沒完沒了,主試人勢(shì)必會(huì)聽得厭煩。另外,在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用"I"(我)字,不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)"I"字,這樣會(huì)使主試人把你當(dāng)成一個(gè)自我中心者、自以為是者、自我吹捧者、自我標(biāo)榜者。靈活的應(yīng)試人往往會(huì)把"我"字開頭的話,變成"你"字打頭。例如,主試人說:"Will you please say something about yourself?"(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)試人則說:"Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?"(你想讓我談?wù)勎覀(gè)人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)這樣,你的談話就把主試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。 面試 畢竟是應(yīng)試人與主試人互相溝通的一種場(chǎng)合,應(yīng)試人時(shí)常把主試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用。

  c、在整個(gè) 面試 過程中,應(yīng)試人要圓滑些。所謂圓滑,就是說話應(yīng)注意技巧,措詞要貼切,提問、發(fā)表意見須掌握分寸。下面這些措詞或語句如通運(yùn)用到你的回答或談話中將有助于你獲得面試成功:

  在適當(dāng)?shù)牡胤接?quot;Sir"(先生)、"Madam"(女士)、"Mr.so-and-so"(某某先生)、"Mrs.so-and-so"(某某女士)、"Miss so-and-so"(某某小姐)來稱呼主試人,將博得對(duì)方的好感。當(dāng)然,也不宜在每句話里都勝上這些稱呼,用理太多了,對(duì)方也會(huì)聽得厭煩。

 

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