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如何回答假設(shè)性問題?
如何回答假設(shè)性問題?
在面試過程中,專業(yè)的面試官會(huì)更多的關(guān)注您以往做過的事情和取得的實(shí)際成績,會(huì)問您以往的經(jīng)歷中遇到的類似事情是怎么處理的,而比較少的來假設(shè)一種情況讓您回答。
如果您以往的實(shí)際工作或經(jīng)歷中遇到過類似的問題,您就講述您的經(jīng)歷,展示一個(gè)真實(shí)的自己。
如果您沒有遇到,這只是一個(gè)假設(shè)的問題,您是唯一的您,您是怎么想的就怎么答,沒有人可以替您來回答面試官的問題。但若是我來回答這個(gè)問題,會(huì)從這么幾個(gè)角度考慮:
1)首先,評(píng)估是否不可能完成,若可以完成,就開始行動(dòng);
2)其次,考慮我可用的資源,如果能組織其他人員完成這些項(xiàng)目,可以考慮組成項(xiàng)目組;
3)再次,考慮重要緊急的次序,坦言可能遇到的問題,向老板建議先做什么后做什么,與老板取得一致。
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