面試的多方面準(zhǔn)備
所謂面試技巧包含的不單只是與面試官的應(yīng)對(duì)而已,它包括事前的準(zhǔn)備以及面試期間的臨場(chǎng)反應(yīng)。所謂事前準(zhǔn)備,意思就是針對(duì)你要應(yīng)征的職場(chǎng)做功課,首先應(yīng)針對(duì)“該企業(yè)、職務(wù)之需要”提供“相對(duì)應(yīng)的訊息”,這可說(shuō)是求職成功的不二法門。其中,履歷表的撰寫(xiě)是求職者應(yīng)征成功的一大關(guān)鍵,一份好的履歷表等于在求職路上已經(jīng)勝出大半。
大部分的面試官多會(huì)由求職者如何呈現(xiàn)自己的履歷表來(lái)初步斷定一個(gè)人的工作態(tài)度,因此,認(rèn)真對(duì)待這張自己的能力身分證則是相當(dāng)重要。一份完整的履歷表應(yīng)當(dāng)包含個(gè)人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人資料部分簡(jiǎn)單扼要的說(shuō)明即可;學(xué)歷的.內(nèi)容建議從最高學(xué)歷寫(xiě)起,依次往下推,并注明取得學(xué)位的日期,另外,個(gè)人短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可一并列入,如能得到相關(guān)證照,必能為履歷加分。
接下來(lái)花點(diǎn)時(shí)間研究自己應(yīng)征的公司,網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今日,要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息,面試時(shí),無(wú)論面試官問(wèn)什么問(wèn)題,也較容易知道其意圖所在,回答問(wèn)題也自然能夠合其胃口。
一般而言,社會(huì)新鮮人最缺乏的就是實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),這時(shí)唯有藉由專業(yè)認(rèn)證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項(xiàng)基本的專業(yè)認(rèn)證是即將進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮人所不可缺少的,那些專業(yè)證照既能證明自己的能力,同時(shí)也等于讓雇主吃下一顆定心丸。
至于面試時(shí)的穿著,則視工作型態(tài)而有所不同,但基本上干凈俐落、中性色有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾,較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無(wú)袖、露背、迷?shī)吶沟刃愿醒b扮。專家建議求職女性穿素色比較能給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象。
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