- 相關(guān)推薦
面試時(shí)26個(gè)必問(wèn)問(wèn)題的最佳回答大盤點(diǎn)
面試的過(guò)程其實(shí)也是一個(gè)心理較量的過(guò)程，你如果勇于展現(xiàn)自己的心理素質(zhì)，一定能得到對(duì)方的欣賞。 每個(gè)人一開(kāi)始在面對(duì)求職時(shí)都是小白，都需要經(jīng)過(guò)面試的千錘百煉，才能求得真經(jīng)。以下是小編整理的面試時(shí)26個(gè)必問(wèn)問(wèn)題的最佳回答大盤點(diǎn)，歡迎閱讀。
面試時(shí)26個(gè)必問(wèn)問(wèn)題的最佳回答大盤點(diǎn)
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。
11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
12、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
13、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。
14、你欣賞哪種性格的人?
回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?
回答提示：①沉默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
16、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
常規(guī)思路：
�、偃绻衅竼挝粚�(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
�、趯�(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。
請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
17、你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢？
回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。
18、假如在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦？
回答：
1、你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女�！闭f(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。
2、若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無(wú)妨。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂(lè)。
19、通常如何處理別人的批評(píng)？
回答提示：
�、俪聊墙�，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。
�、谖視�(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。
20、怎樣對(duì)待自己的失�。�
回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
21、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情？
回答提示：
曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。
原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
22、你來(lái)這里能干什么?
對(duì)這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用;二是有意出此難題，以誘使對(duì)方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問(wèn)策略：先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實(shí)事求是。應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問(wèn)時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。不要長(zhǎng)篇大論，能說(shuō)清楚就夠了。
23、你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個(gè)小池塘里的一條大魚?
可以回答：一個(gè)小池塘里的一條大魚———那么池塘就屬于我了，但沒(méi)有什么可讓我征服的;一個(gè)大池塘的一條小魚讓我有很多成功機(jī)會(huì)!可如果是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會(huì)讓人感覺(jué)你做這份工作屈才。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有最佳答案，只有最合適的答案。
24、如果此時(shí)外面有一艘宇宙飛船著陸，你會(huì)走進(jìn)去嗎?如果它可以去任何一個(gè)地方，你會(huì)要求它把你帶到哪里?
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的是你有多大冒險(xiǎn)精神�；卮饡r(shí)需要根據(jù)你對(duì)自己所應(yīng)聘的工作的了解好好組織自己的語(yǔ)言。假如這項(xiàng)工作要求你具有創(chuàng)新精神，那么你可以說(shuō)，“是的，我會(huì)上去，去見(jiàn)見(jiàn)曾經(jīng)在這個(gè)星球上走過(guò)的那些最具有創(chuàng)新精神的人，問(wèn)問(wèn)他們最喜歡用什么方式來(lái)讓自己盡可能保持創(chuàng)造力�！�
25、你的約會(huì)很多嗎?
較好的方式是，“如果您擔(dān)心我對(duì)私人生活的關(guān)注程度大于對(duì)工作的關(guān)注程度，那么我想向您保證，我對(duì)工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實(shí)我的業(yè)余生活�！奔然卮鹆藛�(wèn)題，也沒(méi)有侵犯自己的隱私。
26、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
回答：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
面試時(shí)應(yīng)當(dāng)怎么回答問(wèn)題？
首先，抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，條理清晰，有理有據(jù)。一般情況下，回答問(wèn)題要先提出結(jié)論，再進(jìn)行討論。先將自己的中心思想表達(dá)清楚，然后再展開(kāi)敘述和論證。相反，如果長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要旨。面試時(shí)間有限，多數(shù)考生會(huì)緊張，話太多，容易跑題，會(huì)將主題沖淡或漏掉。
其次，講清原因，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的具體情況的理解，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)對(duì)所提出問(wèn)題，有有針對(duì)地進(jìn)行解釋。如果不講原委，回答過(guò)于抽象，往往不會(huì)給考官留下具體的印象。
第三，確認(rèn)問(wèn)題，勿答非所問(wèn)。在面試中，如果對(duì)考官提出的問(wèn)題一時(shí)理解不清，以致不知從何答起，可將問(wèn)題復(fù)述一遍進(jìn)行確認(rèn)，也可先談一談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)于不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
第四，要有獨(dú)到見(jiàn)解，個(gè)人特色鮮明�？脊僖淮我嬖嚭芏嗫忌�，相同的問(wèn)題問(wèn)很多遍，相同的回答也要聽(tīng)很多遍。因此，考官也會(huì)會(huì)有乏味、枯燥之感。只有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起考官的興趣和注意，在面試中可以獲得高分。
最后，“知之為知之，不知為不知”。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避，閃爍其詞，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，有時(shí)誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得考官的信任和好感。
面試回答問(wèn)題的技巧？
�。ㄒ唬┑嬖嚨某蓴∫庾R(shí)
一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。 應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。
（二）保持自信
應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
�。ㄈ┍３钟鋹偟木駹顟B(tài)
愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。
�。ㄋ模�(shù)立對(duì)方意識(shí)
應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答，一問(wèn)一答，正因?yàn)槿绱�，�?yīng)試者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等�！拔摇弊痔啵瑫�(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)�！边@種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的；再次是考官提問(wèn)，你才回答，不要考官?zèng)]有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外，面試完后，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見(jiàn)”。
�。ㄎ澹┟嬖囌Z(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢
面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
�。┎灰o張
有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái)；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態(tài)大方，舉止得體
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
面試棘手問(wèn)題及回答
1、你有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)？/你覺(jué)得沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是不是你的一個(gè)劣勢(shì)？
我在校的時(shí)候，曾經(jīng)在課余時(shí)間做過(guò)……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經(jīng)驗(yàn)還有距離，不過(guò)不能說(shuō)一點(diǎn)基礎(chǔ)沒(méi)有，而且我無(wú)論做什么，都能很快進(jìn)入角色……
我覺(jué)得有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，但有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給人的思維帶來(lái)束縛，或許我會(huì)通過(guò)對(duì)這個(gè)崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來(lái)，當(dāng)然具體還需要我的上級(jí)和同事的指導(dǎo)和把握……
2、請(qǐng)你自我介紹一下。
介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。千萬(wàn)不能說(shuō)”這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”。介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。
3、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的�；卮疬@樣的問(wèn)題時(shí)，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說(shuō)成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì)對(duì)眼前的這場(chǎng)應(yīng)聘造成不良影響。在敘述自己失敗經(jīng)歷的過(guò)程中，自然而然地表達(dá)出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個(gè)過(guò)程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對(duì)，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰(zhàn)的。
4、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
這個(gè)問(wèn)題回答起來(lái)應(yīng)該包括三方面的內(nèi)容：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心�！蔽业膫�(gè)人條件完全符合公司在這個(gè)崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個(gè)人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……”
”作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職�！�
5、與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？
”對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我會(huì)與我的上級(jí)充分交換意見(jiàn)�！�
6、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
不要這樣回答：我最大的弱點(diǎn)是過(guò)于追求完美；我最大的弱點(diǎn)是工作起來(lái)不要命；不看重金錢； 樂(lè)于幫助別人。這樣的回答并不聰明，反而會(huì)有嘩眾取寵和賣弄的嫌疑，令可信度大打折扣。別說(shuō)得過(guò)于具體，含糊的回答或許更合適。
最好是說(shuō)那些可以被當(dāng)作是弱點(diǎn)也可以被當(dāng)作優(yōu)點(diǎn)，并且與應(yīng)聘崗位有關(guān)的方面。比如，你應(yīng)聘的崗位是銷售，那可以說(shuō)：我的缺點(diǎn)是在聚合思維方面明顯欠缺，平時(shí)總是跳躍思維和發(fā)散思維，雖然活躍，但專注于一件事情的能力差些，不適合做需要長(zhǎng)時(shí)間保持安靜的工作。再比如，你應(yīng)聘的是文秘的崗位，那可以說(shuō)：”我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于注重細(xì)枝末節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)的要求近似于苛刻，在學(xué)校的時(shí)候，總是提醒同寢室的同學(xué)，別忘記這個(gè)別忘記那個(gè)的，有些顯得婆婆媽媽，我也正試著改正這些缺點(diǎn)……”
7、我們和另一家單位都聘用你，你會(huì)如何選擇？
這個(gè)問(wèn)題的潛臺(tái)詞是，我們對(duì)你有多大的吸引力？你更看重什么？你自己不妨設(shè)想一下你就是對(duì)方，如果應(yīng)聘者回答：”哪家給的錢多我就去哪家”或者”那我得權(quán)衡一下利弊”你會(huì)怎么做呢？不管你是否真的面對(duì)被兩家單位同時(shí)看好的形勢(shì)，都要讓對(duì)方覺(jué)得你只想選擇這里，至于真正對(duì)比和思考要去哪家，也是在這家單位同意接收你以后的事情了，如果你回答：我選擇另外一家，那你也就失去了選擇的機(jī)會(huì)，即便后來(lái)真的發(fā)生兩家同時(shí)看好你的情況，也沒(méi)必要再來(lái)找這家單位商量。
”我還是覺(jué)得這里是最適合我，雖然可能那里的條件比這里優(yōu)厚，從發(fā)展的角度上看，我只能選擇這里……”
”這種假設(shè)也許不會(huì)發(fā)生，我一直只關(guān)注貴公司（單位），在得到貴公司（單位）的明確拒絕之前，我是不會(huì)尋找下一家的，這是我的做人原則，也是對(duì)貴公司（單位）起碼的尊重……”
”我或許會(huì)選擇另一家，但那是在被你們拒絕之后，只要你們需要我，我想我會(huì)拒絕再選擇別的單位，因?yàn)椋矣X(jué)得我會(huì)更適合這里，這里也更適合我……”
如果對(duì)方讓你進(jìn)一步說(shuō)明原因，你可以從公司名氣、工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、企業(yè)的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些方面去選擇闡述角度。如果你應(yīng)聘的是家名氣比較大的單位，話是比較容易說(shuō)的，但如果這家單位是家小企業(yè)，你就要斟酌了�！敝行」倦m然工資標(biāo)準(zhǔn)不比大公司，但貴公司可能會(huì)顯得更有活力，我從主觀上講，不愿意在那些已經(jīng)形成森嚴(yán)等級(jí)的企業(yè)做事，因?yàn)樗麄儾粫?huì)輕易給我鍛煉和實(shí)踐自己能力和想法的機(jī)會(huì)，感覺(jué)好像永無(wú)出頭之日……”
8、你的畢業(yè)成績(jī)并不是很出色？/你覺(jué)得作為你應(yīng)聘的單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)？
”您知道，學(xué)校的課程里面有些是毫無(wú)用處的東西，對(duì)這樣的內(nèi)容，我往往是采取省略法，而那些適用的學(xué)問(wèn)我是很注意攝取的，所以您看到的分?jǐn)?shù)雖然不很理想，但含金量卻很高，我把節(jié)省下來(lái)的時(shí)間用在了對(duì)更有價(jià)值的知識(shí)的獲取上了，比如……但很遺憾，它們又不被算做成績(jī)……”
”我想，如果我要是只有高分而沒(méi)有想法和能力的書呆子、書袋子，貴單位是無(wú)論如何也不想錄用我的……成績(jī)算是個(gè)參照，也許并不能在您眼里描繪出我的真實(shí)能力……”
針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能爭(zhēng)取求職成功。
面試時(shí)如何克服緊張情緒
在面試中克服緊張情緒的一些方法包括：
1、保持心態(tài)平和。理解面試過(guò)程中緊張是正常的，尤其是在重視某個(gè)職位或企業(yè)時(shí)。嘗試調(diào)整心態(tài)，以更平和的心態(tài)去面對(duì)面試，不過(guò)分緊張于結(jié)果。
2、充分準(zhǔn)備。提前了解公司和職位，準(zhǔn)備常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并練習(xí)回答。這可以幫助提高自信，減少緊張感。
3、深呼吸和放松。在面試前和面試過(guò)程中，嘗試進(jìn)行深呼吸，這有助于放松身體和心靈，減輕緊張情緒。
4、放慢語(yǔ)速。如果在面試中感到緊張，嘗試放慢說(shuō)話速度，這樣可以更好地組織思路，減少口誤。
5、積極自我暗示。給自己積極的心理暗示，比如“我能行”，這有助于增強(qiáng)自信心，改善緊張情緒。
6、模擬面試。和朋友或家人模擬面試場(chǎng)景，通過(guò)多次練習(xí)來(lái)提高自信和應(yīng)對(duì)緊張情緒。
7、身體語(yǔ)言和態(tài)度。保持積極的態(tài)度，大聲問(wèn)候并保持眼神交流，這有助于穩(wěn)定情緒并給面試官留下良好印象。
8、誠(chéng)實(shí)表達(dá)。如果感到緊張，不妨直接對(duì)考官說(shuō)“我有點(diǎn)緊張”，這可能會(huì)得到他們的理解和鼓勵(lì)，減少緊張感。
9、保持自信。找到能讓你自信的理由，比如專業(yè)知識(shí)、著裝、聲音等，并在面試中展現(xiàn)出來(lái)。
10、其他放松技巧。如適當(dāng)?shù)纳眢w活動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè)、瑜伽等，可以幫助緩解緊張情緒。
通過(guò)這些方法，可以在很大程度上減輕面試時(shí)的緊張感，提高表現(xiàn)。
面試專業(yè)不對(duì)口的最佳回答
在面試中遇到專業(yè)不對(duì)口的情況時(shí)，可以采取以下回答策略：
展示對(duì)崗位的了解：首先，表達(dá)雖然專業(yè)不匹配，但對(duì)崗位有深入的了解�？梢蕴岬綅徫坏穆氊�(zé)、要求以及你為何對(duì)這個(gè)崗位感興趣。
強(qiáng)調(diào)具備的相關(guān)能力：說(shuō)明你具備崗位所需的能力，比如邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、文檔撰寫能力等。通過(guò)具體的經(jīng)歷或成就來(lái)證明你的能力。
表達(dá)對(duì)崗位的熱愛(ài)：闡述你對(duì)這個(gè)崗位的熱愛(ài)，可以通過(guò)分享你參與的相關(guān)活動(dòng)、項(xiàng)目或者你對(duì)此崗位的熱情來(lái)展示。
展示解決問(wèn)題的能力：提到你在學(xué)習(xí)和工作中解決問(wèn)題的能力，例如你如何克服困難，追趕課程進(jìn)度并在考試中取得優(yōu)異成績(jī)。
真誠(chéng)的態(tài)度：保持真誠(chéng)，可以提到雖然專業(yè)不對(duì)口，但你對(duì)這個(gè)崗位有熱情，并且愿意學(xué)習(xí)和適應(yīng)。
例如，你可以這樣回答：“雖然我的專業(yè)與這個(gè)崗位不匹配，但我對(duì)這個(gè)崗位有著濃厚的興趣。在大學(xué)期間，我不僅學(xué)習(xí)了本專業(yè)的知識(shí)，還積極參與了與崗位相關(guān)的活動(dòng)和項(xiàng)目，比如新媒體運(yùn)營(yíng)。我了解到，任何崗位都離不開(kāi)學(xué)習(xí)和克服困難的能力。我曾經(jīng)用一周的時(shí)間追趕了兩個(gè)月的課程進(jìn)度，并在考試中取得了優(yōu)異的成績(jī)。此外，我也曾多次策劃和組織班級(jí)活動(dòng)，獲得了同學(xué)和老師的一致好評(píng)。我相信，雖然我的專業(yè)和崗位不匹配，但我有信心能夠勝任這份工作，并希望公司能夠給我一個(gè)證明自己的機(jī)會(huì)。”
面試注意事項(xiàng)和技巧
主要包括以下幾點(diǎn)：
面試前的準(zhǔn)備。提前研究公司背景、文化、產(chǎn)品和服務(wù)，準(zhǔn)備面試可能問(wèn)到的問(wèn)題及其答案，特別是常見(jiàn)問(wèn)題，練習(xí)口語(yǔ)和溝通技巧，準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹來(lái)展示自己的優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力。
面試時(shí)的禮儀和態(tài)度。準(zhǔn)時(shí)守約，面試時(shí)要保持禮貌和尊重，注意自己的儀容儀表，穿著得體整潔，表現(xiàn)出自信和專業(yè)形象。
面試時(shí)的應(yīng)對(duì)技巧。認(rèn)真聆聽(tīng)問(wèn)題并審慎回答，避免使用簡(jiǎn)單敷衍的回答（如“是的”“好的”等），通過(guò)具體實(shí)例來(lái)豐富回答內(nèi)容，避免冗長(zhǎng)，如果對(duì)公司的某些方面不了解，可誠(chéng)實(shí)告知，避免猜測(cè)或誤導(dǎo)。
面試結(jié)束時(shí)的表現(xiàn)。無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)什么，都要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者留下深刻印象，離開(kāi)前應(yīng)感謝面試機(jī)會(huì)。
此外，面試時(shí)還要注意語(yǔ)言流暢、邏輯清晰，以及適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，如保持良好的坐姿，直視面試官但避免死盯，根據(jù)面試官的反應(yīng)適時(shí)調(diào)整自己的表達(dá)和態(tài)度。如果是電話面試，要主動(dòng)選擇通話時(shí)間和地點(diǎn)，保持積極的態(tài)度。
面試官問(wèn)你最大的弱點(diǎn)是什么
當(dāng)面試官問(wèn)你最大的弱點(diǎn)是什么時(shí)，可以參考以下回答方式：
誠(chéng)實(shí)表達(dá)自己的弱點(diǎn)，但要避免分享可能被視為重大隱患的弱點(diǎn)，例如經(jīng)常遲到等�？梢赃x擇一個(gè)可以改善的小問(wèn)題，例如“我在處理壓力較大或時(shí)間緊迫的任務(wù)時(shí)可能會(huì)有些焦慮，但我一直在努力克服這個(gè)問(wèn)題，通過(guò)更好的時(shí)間管理和放松技巧來(lái)改善”。
可以選擇一個(gè)與工作無(wú)關(guān)的弱點(diǎn)，并說(shuō)明這個(gè)弱點(diǎn)不會(huì)影響工作表現(xiàn)。例如“我在公開(kāi)演講方面有些緊張，但這并不影響我有效地與同事溝通和完成任務(wù)”。如果是應(yīng)聘工程師等職位，可以說(shuō)“我不太擅長(zhǎng)言談，不是特別擅長(zhǎng)跟人打交道，但我相信這不會(huì)影響我在這個(gè)職位上的表現(xiàn)”。
強(qiáng)調(diào)自己正在改進(jìn)弱點(diǎn)。例如“我發(fā)現(xiàn)自己在項(xiàng)目管理方面還有一些不足，所以我正在學(xué)習(xí)相關(guān)的課程和技巧來(lái)提高我的項(xiàng)目管理能力”。
此外，還可以采用以下策略來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：
談一個(gè)確實(shí)存在，但已經(jīng)改善或正在改善的缺點(diǎn)。例如“我過(guò)去對(duì)技術(shù)工具的掌握不夠深入，但我已經(jīng)開(kāi)始參加相關(guān)培訓(xùn)課程，并已經(jīng)在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，取得了明顯的進(jìn)步”。
把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。例如“我過(guò)去管理員工時(shí)非常嚴(yán)格，甚至被員工認(rèn)為苛刻。但我相信，這種嚴(yán)格的管理態(tài)度有助于提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力”。不過(guò)，這種方法需要謹(jǐn)慎使用，以免給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象。
總的來(lái)說(shuō)，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)要保持誠(chéng)實(shí)、展示自我意識(shí)和積極改進(jìn)的態(tài)度，并確保所說(shuō)的弱點(diǎn)與工作相關(guān)。
【面試時(shí)26個(gè)必問(wèn)問(wèn)題的最佳回答大盤點(diǎn)】相關(guān)文章：
面試時(shí)五個(gè)必問(wèn)問(wèn)題的最佳回答11-06
面試談薪的必問(wèn)問(wèn)題盤點(diǎn)04-07
面試時(shí)最常問(wèn)問(wèn)題和最佳答案11-15
面試時(shí)回答問(wèn)題的五個(gè)最佳技巧11-26
盤點(diǎn)全球10大最佳背包旅行地11-29