教你在面試中出售自己

　　面對主考官嚴肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你要如何去做，才能讓主考官大人眼前一亮，把你列入優(yōu)勝者的名單?王婆賣瓜，也要自賣自夸，無論怎么優(yōu)秀的人才，要讓別人認同你的能力，首先還是要掌握如何“sell自己”的技巧。特別是初涉社會的新鮮人，缺乏工作經驗的支撐，臨場面試的表現就成了雇主評價的最重要的標準�，F在向求職者傳授面試中應該注意的一些技巧。

　　■ 做好事前準備和調研

　　在被通知面試后，最好到網上各方面查下該公司的資料，要對該公司的企業(yè)文化、歷史有一定的了解，特別是要針對自己應聘職位所要求的能力和知識做充分準備。那在面試中可能被問及這些問題時，才能應對自如。

　　如果有師兄師姐、朋友等在所應聘的公司就更好了，可以向他們了解有關的信息和注意事項。可以多上校園BBS或者其他論壇，聽同學朋友評論下這個公司的情況。

　　對應聘公司做事前的調研和了解，是對雇主起碼的尊重，如果在面試時候連自己應聘的公司是什么類型、目標客戶是哪些都說不出來，這樣的人企業(yè)肯定是不會要的，因為這會讓雇主覺得你根本不重視這次面試、不重視這家公司。

　　■ 面試時帶上一份詳盡的簡歷

　　無論用人單位有沒有要求，你去面試時都應該帶上一份詳盡的簡歷，里面要包括能證明你資歷的所有材料，例如各類資格證書、所獲獎勵、發(fā)表過的文章等等。如果有重要的實習和兼職，最好就是能叫原實習單位開一張工作證明，如果能拿到有關單位的推薦信則更好了。

　　■ 保持儀表整潔大方

　　雖然說外表不是評判人的標準，但據權威調查顯示，外表在給人第一印象的時候，還是起著很重要的作用的。并不是說你要長得多漂亮或者是多英俊，“整潔、大方、清爽”是吳斌給廣大就要參加各種面試的畢業(yè)生們的建議。去面試的前一晚前就應該準備好面試當天要穿的衣裝，要正式點的衣服，可以叫同學們給點參考意見。女生特別要注意，參加面試千萬不要佩戴過多的首飾，男生則要重點注意清理好頭發(fā)，刮凈胡子。另外，面試當天化一點淡妝會讓你顯得更精神、更自信。

　　■ 精神狀態(tài)要好 尤其要自信

　　謙虛是中國人的美德，但在面試時候過分的謙虛只會讓你失去工作的機會，在面試短短的幾十分鐘內，要用自信的姿態(tài)最大程度地展示自己的才華和能力。面試前，自己應該至少先在腦子里演練一遍，也可以讓同學和你模擬練習一下。面試過程中，要注意自己的.姿態(tài)是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面試官的目光接觸，談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題，特別要注意不能慌亂，要保持鎮(zhèn)定，略思考幾秒后，再用條理清晰的言語回答。

　　■ 主動出擊 積極求職

　　沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。“要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來!”中國職業(yè)咨詢網的資深職業(yè)顧問吳斌說，“特別是有些條件不是很好，很容易因為學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的同學，如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。

　　除了上述的幾點以外，還特別提醒應屆畢業(yè)生在面試時要特別注意的問題：

　　1、不能說謊，要實事求是。一個沒有誠信的人，無論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的;

　　2、要注意自己行為語言上的小細節(jié)。例如握手、告別、關門等小細節(jié)，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑，因此要特別謹慎注意;

　　3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業(yè)生的招聘而言，很多企業(yè)都會有其相應的薪酬標準，無論你提多少，面試官都不會以你所提為參考標準的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說“依據公司規(guī)定”是較妥當的回答。

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