大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題
大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題1
電話面試問題
基本問題
Where are you from?
What's your major?
What's your hobby? What do you do in your spare time?
Do you have any special or excellent idea during your research experience?
What's you graduate research work?
Is your research project very difficult?
考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)
例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .
你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦一下嗎?大膽試試吧!
回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .
依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺得我對所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉，我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值，
考察個(gè)性展示(Personality Display)
例：What is your strongest trait(s) ?
回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .
樂于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力和幽默感，樂觀和友愛。
考察對待成功與失敗態(tài)度(Success and Failure)
例：How do you handle your failure ?
你怎樣對待自己的失敗?
回答：None of us was born “perfect” . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .
我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二次機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
考察為公司著想(All for Company)
例：What do you think you are worth to us ?
你怎么認(rèn)為你對我們有價(jià)值呢?
回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .
我覺得我對貴公司能作些積極的貢獻(xiàn)。
考察與同事相處(Going with Colleagues)
例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題2
有些同學(xué)不解：同為應(yīng)聘者，為什么有的人在較短的時(shí)間內(nèi)就把自己給“嫁”出去了呢？這里面存在著一個(gè)面試技巧和把握提前量的問題，畢業(yè)生面試技巧有哪些？如何才能提前進(jìn)職場？一部分同學(xué)頗感困惑。在這里，我們不妨看看幾個(gè)實(shí)例，或許對拓展你的求職思路有所啟發(fā)。
一、主攻重點(diǎn)
從新聞系畢業(yè)的王強(qiáng)早早地做好了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，決定選取一家報(bào)社當(dāng)新聞?dòng)浾�。為了獲得成功，他不像其他的人一樣，只要與專業(yè)沾些邊，抓到籃里都是菜。從本地的四家市民報(bào)來看，他發(fā)現(xiàn)一家新辦的報(bào)紙用人很開放，而且新聞板塊是它的弱項(xiàng)。于是，參照它用稿的定位，王強(qiáng)利用課余深入校區(qū)，采寫了大量反應(yīng)大學(xué)生生活的新聞報(bào)道，專注地只投到這家報(bào)社。部分稿件被采用了以后，不僅引起了大學(xué)生們的反響，同時(shí)也引起報(bào)社老總的注意。恰逢報(bào)社因改擴(kuò)版招人，由于王強(qiáng)事先作了鋪墊，有了競爭的籌碼。經(jīng)過筆試和面試后，王強(qiáng)被錄取，順理成章地成了這家報(bào)社駐幾所重點(diǎn)大學(xué)的“校園記者”。
點(diǎn)評：人才市場很精彩，但有時(shí)卻有些無奈。與其在眾多的用人單位中尋尋覓覓，還不如在主攻重點(diǎn)目標(biāo)下足功夫。跟它們用人的取向越接近，你被提前錄用的概率就會(huì)越高。
二、學(xué)會(huì)放棄
學(xué)財(cái)務(wù)管理的倪小梅發(fā)展得比較全面，不僅口才出眾，而且多才多藝，
在參加招聘會(huì)后，有一家房地產(chǎn)公司和汽車銷售公司對她表現(xiàn)出極大的興趣；與此同時(shí)，另外一家理財(cái)公司當(dāng)即向她發(fā)出了邀請加盟的意向。相比之下，前面兩家公司的待遇相當(dāng)豐厚，也作出了培養(yǎng)人才的長遠(yuǎn)的規(guī)劃；而后者能提供給她的是一個(gè)待遇一般，但實(shí)實(shí)在在的崗位。倪小梅正在猶豫時(shí)，參加過那家房地產(chǎn)和汽車銷售公司應(yīng)聘的同學(xué)向她通告了一個(gè)很準(zhǔn)確的信息，正因?yàn)樗鼈兊臈l件誘人，因錄用的名額有限，競爭尤甚。于是，倪小梅緊急轉(zhuǎn)向，趕在招聘會(huì)結(jié)束前，及時(shí)地向那家財(cái)務(wù)公司“落單”，占據(jù)了這個(gè)崗位，避免了兩頭失利。
點(diǎn)評：由于經(jīng)驗(yàn)不足，或好高騖遠(yuǎn)，遇上自己的“行情”看好時(shí)，大多數(shù)同學(xué)容易迷失方向，以至于錯(cuò)過了適合自己的良機(jī)。學(xué)會(huì)放棄，及時(shí)調(diào)整求職的方案，也可以提前就業(yè)。
三、降低目標(biāo)
黃留強(qiáng)在一所經(jīng)貿(mào)大學(xué)就讀時(shí)，就聽說過一些校友輝煌的成功史。有的當(dāng)上了跨國公司分部的總經(jīng)理，還有成為私營企業(yè)的老板。這些都深深地激勵(lì)著他，成了他學(xué)習(xí)的動(dòng)力。然而，雖然他很刻苦，但學(xué)業(yè)很一般，黃留強(qiáng)對自己有很清醒的認(rèn)識(shí)。為了增加就業(yè)的保險(xiǎn)系數(shù)，他為自己制訂了一個(gè)符合實(shí)際的應(yīng)聘方案，先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，從低職位做起。在人才招聘會(huì)上，當(dāng)大家都一窩蜂地涌向那些高端企業(yè)時(shí)，他專門找一些剛獲得出口權(quán)的私營企業(yè)。經(jīng)過現(xiàn)場與一家民營企業(yè)老板的“磨合”，了解了它未來幾年的發(fā)展構(gòu)想后，黃留強(qiáng)提出了和公司合拍的職場規(guī)劃。老板很高興，一錘定音，當(dāng)場決定錄用這個(gè)樸實(shí)有理想的小伙子。
點(diǎn)評：山不在高，有仙則名。求職時(shí)，不顧自身的條件，一味地唱高調(diào)，意味著人為地為自己設(shè)置了求職的障礙。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，也可以超前把自己給“推銷”出去。
大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題3
大學(xué)畢業(yè)生面試技巧是什么呢？首先，應(yīng)當(dāng)掌握以下四忌：
一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂實(shí)業(yè)發(fā)展(上海) 有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯(cuò)誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì)在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導(dǎo)地位”。
二忌簡歷有錯(cuò)別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯(cuò)別字�！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì)把個(gè)人求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯(cuò)字的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì)由于‘不小心’而弄錯(cuò)一個(gè)至關(guān)重要的小數(shù)點(diǎn)�！�
三忌著裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌開口就問薪水多少
“還沒跨進(jìn)企業(yè)的門檻，就不切實(shí)際地開口談待遇。”廣州AEC汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。
大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題4
1、塑造職業(yè)形象，使之與所申請的職位相匹配
每個(gè)職位都有其固有的特點(diǎn)，用人單位肯定會(huì)首先選擇有相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，我們可以通過塑造良好的職業(yè)形象可以說是一個(gè)比較可靠的途徑。
2、積極展現(xiàn)自我，讓自己的才學(xué)、能力和人品被他人所肯定
面試時(shí)第一印象非常重要，無論是氣質(zhì)還是才學(xué)、能力都必須進(jìn)行自我展示，這樣別人才能發(fā)現(xiàn)你的長處，才能給予你充分的肯定。
3、知己知彼，才能百試不怠
在參加面試之前，必須得先了解對方公司的相關(guān)背景以及未來發(fā)展的方向，產(chǎn)品特點(diǎn)等重要信息，這些信息將會(huì)指導(dǎo)你選擇一種比較合適的方法來進(jìn)行面試。
4、注重儀態(tài)，給人留下良好形象
良好的形象能給人留下深刻的'印象，而實(shí)現(xiàn)良好印象的前提是必須衣冠整齊，得體大方。針對不由的面試職位，應(yīng)聘者應(yīng)選擇與之職位相匹配的衣服，尤其要注重衣服的顏色。良好的著裝也會(huì)影響面試雙方人員的心情。
5、精心準(zhǔn)備簡歷，重點(diǎn)突現(xiàn)對方企業(yè)關(guān)心的能力
簡歷是應(yīng)聘者留給面試官的第一印象，簡歷也需要精心準(zhǔn)備，其內(nèi)容部分要將重要放在公司所關(guān)注的話題上，比如公司如果對相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求很嚴(yán)格，則在個(gè)人簡歷中要突現(xiàn)出曾經(jīng)工作的經(jīng)歷以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
6、言談舉止要大方，說話要得體
在平時(shí)的生活中，要不斷加強(qiáng)自我語言能力的訓(xùn)練工作，多與別人進(jìn)行勾通，這樣才能更好的訓(xùn)練自己的語言表達(dá)能力。多參與面試，不斷增強(qiáng)自我面試能力，面試次數(shù)多了，也就有經(jīng)驗(yàn)可采用，成功面試的機(jī)會(huì)就更大。
大學(xué)畢業(yè)生電話面試技巧問題5
大學(xué)畢業(yè)生電話面試禁忌
很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試，電話面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。
電話突然打來怎么辦
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運(yùn)動(dòng)，也許正在公車上，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。
一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚，
假若對方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
電話面試會(huì)問什么
為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會(huì)對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后，面試官會(huì)針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時(shí)會(huì)問得更細(xì)一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。
在回答一些專業(yè)問題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達(dá)清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會(huì)對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會(huì)認(rèn)為你比較功利。
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