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求職招聘季：21條成功面試的提示
求職招聘季：21條成功面試的提示
精品源自英語科 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下,很多人失業(yè),加入了茫茫的求職大軍中,環(huán)境對(duì)大家都是平等的,但是,為什么有人能很快找到工作,很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢?在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析,而是從自身的因素來詳細(xì)分解,你為什么找不到工作?如果說
簡歷是需要適當(dāng)包裝的話,那么面試展現(xiàn)的就是最真實(shí)的自我,無需要夸大其詞,否則給面試官不誠實(shí)的感覺,這是大忌,希望大家重視。面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。其實(shí),每個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這21條面試提示將給你帶來成功的契機(jī)。
1、足夠的簡歷備份。
當(dāng)用人單位是由多個(gè)面試官進(jìn)行集體
面試的時(shí)候,他們未必都把你的簡歷打印了多份,帶多幾份簡歷前往面試,顯示你準(zhǔn)備得充分,這樣不僅能助你獲得好感,面試完了也可以再要回來。細(xì)節(jié)決定成敗,預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致,給用人單位留下好印象。
2、面試禮儀的充分準(zhǔn)備。
你的穿著需要匹配你應(yīng)聘的職業(yè)特性,這在網(wǎng)上有很多這方面的介紹,這里就不再詳細(xì)闡述,這是心理學(xué)說的“首因效應(yīng)”,也就是常說的第一印象,往往面試官的第一印象在評(píng)分中占據(jù)了七成以上的分?jǐn)?shù),切記。關(guān)于初步印象和最后印象,最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極溝通,離開的時(shí)候,要表現(xiàn)出自己對(duì)該職位的渴望,還有期待下一次溝通的眼神。
3、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到!
不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況,要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí),包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。
4、把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物。
一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都要彬彬有禮,因?yàn)槟闩龅降牟恢朗钦l,每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來說都可能是重要的。
5、留心你自己的身體語言,盡量顯得精力旺盛、有活力,對(duì)主考人全神貫注。
用眼神交流,在不言語之中,你要展現(xiàn)出對(duì)談話的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性,如果能主動(dòng)和面試官握手,將有意想不到的效果。
6、完整地填妥公司的表格。
很多公司面試前都會(huì)要求你填一張表格,你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息,字體也需要端正,不要覺得滿不在乎,否則用人單位也會(huì)覺得你對(duì)這份工作同樣有可能滿不在乎。
7、緊記每次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,展現(xiàn)你的能力,突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談一些你曾經(jīng)做得十分出色的事情,那是你找到下一份工作的關(guān)鍵。
8、展示你勤奮工作及追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。
大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
9、將你所有的優(yōu)勢推銷出去。
營銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,工作經(jīng)驗(yàn),能力和性格優(yōu)點(diǎn)。雇主非常在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證和你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
10、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。
無論你何時(shí)說出你的業(yè)績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況,你所用的方法,以及實(shí)施之后的結(jié)果,一定要有針對(duì)性。
11、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。
雇主希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足,因此,不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤,但也要主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。
12、若時(shí)間允許的話,闡述和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事。
過去的成績是對(duì)你未來成績最好的簡述。如果你在一個(gè)公司取得成功,也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。
13、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。
盡量為其需要度身定做你的答案,關(guān)于公司的`、客戶的,以及你將來可能擔(dān)任的工作,用對(duì)方的用詞風(fēng)格說話,也可以利用在公交車上的時(shí)間去構(gòu)思和準(zhǔn)備。
14、面試前先自己預(yù)演一下。
預(yù)演一下你會(huì)被問及的各種問題和答案,即使你不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。必要的話可以找朋友進(jìn)行模擬面試、角色扮演。
15、知道怎么回答棘手的問題。
大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到,但是,總會(huì)有些讓你尷尬的問題,以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn),冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
16、將你的長處轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績和效益相關(guān)以及雇主需要的用語。
如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長處深信不疑的話,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來的好處,在任何可能的情況下,舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。
17、說明你的專長和興趣。
對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,它會(huì)給雇主帶來什么利益。問到你的興趣也從側(cè)面來了解你的對(duì)工作和生活的熱愛,不可忽視。
18、清楚自己的交際用語。
對(duì)大部分的雇主而言,交際的語言技巧十分有價(jià)值,是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的,并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。
19、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西,不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人。
20、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。
公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試,在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
21、一定要準(zhǔn)備問題向
面試者詢問。
準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題,比如關(guān)于企業(yè)文化、部門之間的同事情況,企業(yè)發(fā)展的問題,他們對(duì)員工有哪些培訓(xùn)計(jì)劃等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算,你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言,企業(yè)認(rèn)為無論是工作技能還是專業(yè)知識(shí)與人際網(wǎng)絡(luò),他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立,積極的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補(bǔ)工作技能上的不足。如果可能的話,求職者還應(yīng)當(dāng)對(duì)所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對(duì)現(xiàn)狀的分析,還是對(duì)趨勢的預(yù)言,都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè),你是這個(gè)行業(yè)的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息,同時(shí)表達(dá)出你對(duì)工作的興趣和熱情。
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