亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

一樣的PG,不一樣的面經(jīng)面試技巧

時(shí)間:2020-12-24 13:01:04 面試技巧 我要投稿

一樣的PG,不一樣的面經(jīng)面試技巧

  今年MKT/P&G的招聘有4關(guān):①在線填寫(xiě)申請(qǐng)表(含性格測(cè)試);②筆試(數(shù)學(xué)、邏輯+TOEIC);③一面;④二面。以下重點(diǎn)敘述兩次面試的經(jīng)驗(yàn),其他內(nèi)容可以通過(guò)搜索各高校bbs或者訪問(wèn)我的blog獲得。

一樣的PG,不一樣的面經(jīng)面試技巧

  0.流水帳式樣的面經(jīng)隨處可見(jiàn),一定要看,熟悉過(guò)程,胸有成竹,增強(qiáng)信心。

  1.首先面試的淘汰率很高,MKT今年面試最后錄取人數(shù)是:2/25,所以,能上就上……

  2.任何事情不要抱著試一試的態(tài)度,這樣只會(huì)失敗。我和lidan兩人能被錄取,運(yùn)氣之外我們都做了詳盡的準(zhǔn)備。據(jù)說(shuō)lidan面試時(shí)甚至用上了道具。

  3.一面和二面在內(nèi)容上,二面包含一面的問(wèn)題,還會(huì)有擴(kuò)展,并且問(wèn)得更詳細(xì)。面試由幾個(gè)問(wèn)題組成,而不是閑談。每個(gè)問(wèn)題都是“請(qǐng)你舉一個(gè)例子,這個(gè)例子能反映你……方面的……能力”。

  4. P&G面試的經(jīng)典問(wèn)題網(wǎng)上隨處可見(jiàn)。研究這些問(wèn)題可以清楚P&G在尋求什么樣的人。建議把自己的大小經(jīng)歷全部列下,反復(fù)思考:“哪些例子的組合能反映出我正是P&G尋找的人?”例子無(wú)所謂大小,切忌大量使用“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)舉辦1000人參加的某某大型活動(dòng)”這樣干部履歷式的答案。例子的目的是反映你的性格/素質(zhì)/能力,而不是炫耀你過(guò)去的光輝成績(jī)。例子敘述時(shí)一定要實(shí)實(shí)在在講清楚自己在事件中具體做了什么。對(duì)于這一點(diǎn),我的理解是,我不關(guān)心你的頭銜是什么,我只關(guān)心當(dāng)時(shí)情況怎么樣,你怎么做的,一、二、三講清楚,并且結(jié)果如何。“具體”還有一個(gè)意思,當(dāng)涉及數(shù)字時(shí),要給出具體數(shù)字。

  5.準(zhǔn)備例子回答問(wèn)題之前,我還建議思考這樣一類問(wèn)題:什么是領(lǐng)導(dǎo)能力?什么是創(chuàng)新能力?……你需要把他們?cè)偌?xì)化為更具體的行為,然后在你的例子中反映出來(lái)。大家的經(jīng)驗(yàn)是P&G招聘時(shí)采用很技術(shù)化的方法,而不是主觀印象。面試官手中會(huì)有一張打分表,你講例子時(shí)候面試官開(kāi)始打分,似乎他們是這樣工作的:你的例子中聽(tīng)到某一項(xiàng),我就在后面做個(gè)記號(hào),沒(méi)聽(tīng)到就當(dāng)你缺乏這項(xiàng)素質(zhì)。

  6.一般你講完一個(gè)例子后,面試官會(huì)從這樣幾個(gè)角度提問(wèn):你為什么要做那件事情,你具體怎么做的,當(dāng)時(shí)有沒(méi)有碰到任何困難,怎么克服,結(jié)果怎樣(要求量化結(jié)果),如果重來(lái)你打算怎么做可以使結(jié)果更好。

  7.除去細(xì)節(jié),最關(guān)鍵的是需要在面試時(shí)保持清醒的思路。去之前要清楚:P&G一共會(huì)考察哪些方面;我為每個(gè)方面準(zhǔn)備哪幾個(gè)例子,例子先后順序如何;什么方面是我的長(zhǎng)處一定要講;什么方面是我的短處,怎么防御。面試時(shí)候要清楚:P&G一共會(huì)考察哪些方面;現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行到哪里了;我的長(zhǎng)處有沒(méi)有講過(guò)。你完全可以引導(dǎo)談話向你準(zhǔn)備好的長(zhǎng)處,而不要陷入被動(dòng)。其實(shí)他們提問(wèn)的過(guò)程無(wú)非只是一種掃描順序,目的是考察你的'方方面面,你完全可以打亂那種順序,提出新的順序,更好的展示你的方方面面。

  8.我猜測(cè)的P&G最看重的能力按重要性如下:leadership、solution、collaboration、risk-taking。公司的價(jià)值觀一定要好好研究,外企的企業(yè)文化不是騙人用的,這些可以在公司的主頁(yè)上找到。另外,建議面試時(shí)注意端莊而職業(yè)的風(fēng)格,以及表現(xiàn)出對(duì)面試充滿激情。

  9.不要擔(dān)心口語(yǔ),面試時(shí)你可以選擇中文或者英文?赡軙(huì)有部分問(wèn)題希望你用英文回答,但即使只說(shuō)了兩三句英文又轉(zhuǎn)回中文,也是有希望過(guò)關(guān)的,比如我。

  10.題外話,有人談?wù)揚(yáng)&G時(shí)很隨便,使用“保潔”、“PG”之類詞語(yǔ)。我當(dāng)時(shí)對(duì)自己的要求是,即使輸入法不方便,也要堅(jiān)持用“P&G”或者“寶潔”。這件事情本身無(wú)意義,但能?chē)?yán)格自己,認(rèn)真對(duì)待,好好準(zhǔn)備。

  好運(yùn)!

  “一樣的P&G,不一樣的面經(jīng)”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

【一樣的PG,不一樣的面經(jīng)面試技巧】相關(guān)文章:

2016廣發(fā)秋招面試真題及面經(jīng)10-02

HR面試時(shí)的六種不一樣的提問(wèn)方法12-12

怎樣制作不一樣的簡(jiǎn)歷09-11

拓展心得:不一樣的課堂12-15

勵(lì)志故事:不一樣的道路07-29

一樣的演講稿怎么講出不一樣的感覺(jué)07-11

不一樣的天空日記300字10-16

紅茶種類不同有不一樣的功效10-07

面試的技巧12-22

美國(guó)簽證面簽的技巧01-19