面試過程是面對面斗智斗勇的過程，如果遇到以下問題，要學(xué)會(huì)積極應(yīng)對。

　　1. 你對自己的未來有什么規(guī)劃？

　　如果說"我也沒想過"或者"成為管理層"，都顯得你有些蒼白，可以說"我希望自己的精力與專業(yè)知識能夠融入所從事的行業(yè)，去腳踏實(shí)地的去做事情，清楚地理解自己公司、行業(yè)，最大的挑戰(zhàn)及機(jī)會(huì)所在，希望在幾年的努力后，能夠成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士".

　　 2. 你為什么要離職呢？

　　如果主動(dòng)選擇了離職，肯定是對原來單位的不滿，但不可當(dāng)著新單位大談過去單位的不是，最好的回答是將問題歸咎在自己身上，比如"我覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間"，或者"上一份工作與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很吻合"等，回答的答案最好是正面積極的。

　　3. 你的專業(yè)是A，怎么會(huì)選擇我們B這個(gè)行業(yè)呢？

　　這似乎有些暴露你專業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答："我雖然學(xué)的A，但我更喜歡B，所以經(jīng)常學(xué)習(xí)這方面的知識，積累了比較多的經(jīng)驗(yàn)，而且，已經(jīng)取得了***的認(rèn)證，所以，我覺得自己完全可以勝任所應(yīng)聘的工作。"

　　 4. 你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

　　類似這樣的回答，要把自己的專長具體、深化，強(qiáng)調(diào)那些可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，比如，如果是應(yīng)聘市場方面的工作就可以說"我的經(jīng)歷使我對商業(yè)有比較深刻的認(rèn)識，我個(gè)人對市場的敏銳性比較強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)本行業(yè)的最新進(jìn)展，在具體項(xiàng)目實(shí)施上突破力比較強(qiáng)".而缺點(diǎn)部分可說一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，比如"我希望能高效的做事情，所以有時(shí)候就比較容易著急，不過今后工作中我會(huì)時(shí)時(shí)注意的".

　　 5. 起初你的工作可能比較瑣碎，你不會(huì)介意吧？

　　初入一個(gè)行業(yè)或新到一個(gè)工作崗位，每個(gè)人可能都要從瑣碎的事情做起，可以回答"好的，沒問題，做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業(yè)務(wù)有一定差距，應(yīng)該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機(jī)會(huì)，只要我今后工作努力，肯定不會(huì)總是做一些瑣碎的事情，也肯定能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值".

　　6. 如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到你的要求，你還來我們公司嗎？

　　如果比自己的期望薪水少，求職者肯定不會(huì)感到很滿意，但是假如這個(gè)職位在未來的發(fā)展前景上很有潛力，或者有其他比較吸引你的地方，可以說"對于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每個(gè)公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，只要我的能力達(dá)到公司的要求，相信公司不會(huì)給我比別人低的工資的".

　　7. 我對你的回答不滿意，你這不明顯在說假話嗎？

　　一般面試官的素質(zhì)都是比較高的，如果這樣責(zé)難你，不是你的回答確實(shí)令他憤怒，可能就是在考驗(yàn)?zāi)愕男睦沓惺苣芰�。你不必大驚失色目瞪口呆，要學(xué)會(huì)處亂不驚，不卑不亢的告訴他"如果我們……。（多增加一些條件來證明），是完全可以達(dá)成這樣的結(jié)果的".即使面試官固執(zhí)己見，他也佩服你據(jù)理力爭的勇氣，關(guān)鍵這說明了你的心理承受力還不是十分的脆弱。