畢業(yè)生求職面試莫怯談薪酬
在求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出的薪酬要求，大多大學(xué)生表現(xiàn)出難于啟齒、支支吾吾，更有甚者不知道該怎樣去談薪酬，就業(yè)指導(dǎo)老師認(rèn)為大學(xué)生怯談薪酬，是對(duì)自我價(jià)值缺乏認(rèn)可。
專題：天生我材必有用——關(guān)注西安高校畢業(yè)生就業(yè)
畢業(yè)生：談薪酬很矛盾 怕企業(yè)不要
“不提，根本就不敢提，只要人家要就趕緊簽了”，西安某知名高校圖書(shū)管理專業(yè)研究生馬小林在談到薪酬問(wèn)題時(shí)說(shuō)，雖然是研究生，但是工作不好找，不敢和用人單位提薪酬待遇，“怕人家不要了”。
2004年本科畢業(yè)后，馬小林曾在西安一家中學(xué)圖書(shū)館上班，當(dāng)時(shí)一個(gè)月能拿到2000多元，今年研究生畢業(yè)，2月份和西安一家二本院校簽訂了就業(yè)協(xié)議，一個(gè)月卻只能拿到1700元左右。馬小林說(shuō)，沒(méi)有什么不平衡，畢竟工資會(huì)慢慢往上再漲。
研究生如此，本科生的情況可想而知。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多畢業(yè)生再談到期望的薪酬時(shí)都表現(xiàn)的很矛盾。“不敢說(shuō)，怕說(shuō)的太高了人家不要，但也不能說(shuō)的太低，還得吃飯租房，”畢業(yè)生小趙說(shuō)，很多同學(xué)在學(xué)�；ㄙM(fèi)每月基本上為800元左右，當(dāng)時(shí)招聘會(huì)上的很多企業(yè)給出的工資待遇都不超過(guò)1000元，“在學(xué)校是不交房租的，吃飯也便宜，基本上沒(méi)有交通花費(fèi)，要是畢業(yè)了，只拿1000塊，顯然很難養(yǎng)活自己”。
據(jù)記者了解，相當(dāng)一部分想留在西安工作的畢業(yè)生都把薪酬期望定在1000—1500之間，認(rèn)為這樣可以基本養(yǎng)活自己；也有畢業(yè)生認(rèn)為剛開(kāi)始工作不提條件，重在學(xué)習(xí)，希望能先有個(gè)工作，穩(wěn)定下來(lái)�！ �
企業(yè)：畢業(yè)生不談待遇我們也不踏實(shí)
記者就“談待遇”問(wèn)題采訪了幾家企業(yè)的人力資源辦公室，西安北郊一家物流公司人力資源部主任趙力介紹，企業(yè)今年共參加了兩次招聘會(huì)，收到的簡(jiǎn)歷有200多份，但是中意的人選并不多。“大學(xué)生戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，都到我們柜臺(tái)前了還在猶豫，想投(簡(jiǎn)歷)不想投的，你問(wèn)他對(duì)工資待遇有什么要求時(shí)，都說(shuō)沒(méi)要求，”趙力說(shuō)：“大學(xué)生們的這種態(tài)度讓我們不踏實(shí)，作為企業(yè)來(lái)講，大學(xué)生可塑性強(qiáng)，有活力，企業(yè)把他們招進(jìn)來(lái)是真想培養(yǎng)他們，讓他們好好干下去，但是他們的這種態(tài)度反而我們就覺(jué)得，他就是想在我們這里過(guò)渡一下，不想踏實(shí)干，這就難了。”
趙力表示，實(shí)際上大學(xué)生談待遇很正常，企業(yè)用人就得給工資，如果企業(yè)有用人需求，那么公司有自己的薪酬體制，到時(shí)候工資待遇肯定是按照公司的制度走的，不會(huì)因?yàn)槟悴惶岽龆o畢業(yè)生很低的待遇，也不會(huì)因?yàn)樘崃烁吖べY要求而輕易放過(guò)一個(gè)真正的人才。“國(guó)家有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)都是守法的，”趙力說(shuō)�！ �
就業(yè)指導(dǎo)專家：一定要給自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
省人才中心畢業(yè)生就業(yè)工作部指導(dǎo)老師劉軍認(rèn)為，畢業(yè)生首先要通過(guò)已畢業(yè)同學(xué)的例子、或自己的能力給自己一個(gè)評(píng)估。公司向求職的畢業(yè)生提待遇問(wèn)題，一個(gè)是試探，另外也是看畢業(yè)生對(duì)自身的評(píng)定。
劉軍說(shuō)：“一般提這個(gè)問(wèn)題的單位都不是大型企業(yè)，因?yàn)樗麄兌加凶约旱捏w制，像這種公司招人更多的是希望你去了為公司做出貢獻(xiàn)，提待遇的事，一個(gè)要根據(jù)平時(shí)的.情況去了解，再一個(gè)根據(jù)同學(xué)之間的交流，當(dāng)然也不能提過(guò)高的要求，或者提的很低，更不能想有的同學(xué)說(shuō)的“隨便”，所以一定要給自己一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。”
陜西省高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心副主任沈宏認(rèn)為，畢業(yè)生在求職時(shí)不敢和企業(yè)談薪資待遇，說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：第一，中國(guó)的大學(xué)教育應(yīng)該是精英培訓(xùn)教育，但是擴(kuò)招之后，變成了大眾教育，是教育方向上的問(wèn)題；第二，說(shuō)明大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己已經(jīng)貶值，不敢直面這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行正確的個(gè)人價(jià)值評(píng)估。
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