面試官壓力面試 畢業(yè)生喘不過氣
“假如把你分配到大西北，車子一連開幾個(gè)小時(shí)都見不到人影怎么辦？”“起碼現(xiàn)在我們判斷你的能力還不行。”……昨天，在由揚(yáng)子晚報(bào)與省教育廳、省招就中心聯(lián)合舉辦的“09春季經(jīng)管類畢業(yè)生供需洽談會上”，幾家大型企業(yè)搞起了“壓力面試”,咄咄逼人的提問方式，令人尷尬的直接否定,讓應(yīng)聘畢業(yè)生大呼“喘不過氣”。
“壓力面試”讓人喘不過氣
招聘會上，杭州娃哈哈集團(tuán)銷售崗位的20個(gè)招聘計(jì)劃受到畢業(yè)生們的追捧。記者注意到，現(xiàn)場面試場景有點(diǎn)特別。面試官并非一本正經(jīng)坐在展臺里，而是站在展臺邊，看似親切地與學(xué)生交流。“把你派到大西北工作，車子在戈壁灘上開幾個(gè)小時(shí)見不到人咋辦？”應(yīng)聘的一位女生認(rèn)真地答：“既然選擇了銷售這個(gè)崗位，我做好了吃苦的準(zhǔn)備。而且我對做銷售很有興趣。”“銷售不是有興趣就能做的'，需要能力”,面試官立刻否定了女孩的說法。“我想既然有興趣，我一定會努力做好。”女孩落落大方的回答得到了圍觀者的贊許。
可是考官顯然不滿意，“起碼從現(xiàn)在看，我覺得你的能力不行”。聽到面試官直截了當(dāng)?shù)霓陕洌㈩D時(shí)滿臉通紅，“我會努力鍛煉自己的能力的”。“好,那你說銷售人員需要具備什么素質(zhì)？”沒等女孩緩過神來，考官的問題又來了。“勤奮、刻苦。”“光有刻苦就行了嗎？”“還有聰明才智。”“聰明的人太多了。”“那還有技巧。”“什么樣的技巧？”……這一串的問題，讓旁觀者感覺考官在有意抬杠。五分鐘后，女孩一臉疲倦地從人群中擠了出來。“提問太快了，一串接一串，有20多個(gè)問題。我來不及回答，氣都喘不過來了。從來沒有遇到過這樣的面試。”這位叫梅琳的女生說。
娃哈哈集團(tuán)的一位招聘人員解釋說，這并非刻意刁難，而是他們有意設(shè)置的考試環(huán)節(jié)。有意制造緊張，為了讓求職者體驗(yàn)一下這份工作的壓力及考查他們面對壓力時(shí)的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。“在我們公司，銷售人員需要經(jīng)常到偏遠(yuǎn)地區(qū)出差。工作時(shí)間長、壓力大。”這位招聘人員說。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場多家大型企業(yè)采用了壓力面試方法，而且大部分是銷售崗位。
部分畢業(yè)生轉(zhuǎn)行成功率高
近幾年經(jīng)濟(jì)管理類出現(xiàn)了人才過熱的現(xiàn)象，就業(yè)市場處于供大于求的狀態(tài)。昨天招聘會共有40家用人單位進(jìn)場招聘，提供了約800個(gè)崗位。記者注意到，銷售崗位是“大頭”，總數(shù)超過400個(gè)。真正管理類、財(cái)經(jīng)類崗位比較少。
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生們顯然對這樣的現(xiàn)狀了若指掌，求職時(shí)有意轉(zhuǎn)行。南京理工大學(xué)信息管理專業(yè)席瑜同學(xué)告訴記者，她所在專業(yè)對口的崗位是企業(yè)信息化管理崗，這個(gè)職位在國外很流行，但國內(nèi)需求量很小。出自工科院校的她在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)方面有特長，成功拿到南京郊區(qū)一家電廠的OFFER。但因?yàn)楣ぷ鞯靥h(yuǎn)，她打算再挑一挑。她告訴記者，班里38名同學(xué)都有了工作去向，大部分男生轉(zhuǎn)行做了技術(shù)工作，女生的崗位大都是銷售、采購等。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)一位女生告訴記者，09年該校光會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生有300多名。求職中，她發(fā)現(xiàn)沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生很難找到理想的會計(jì)崗位，因此打算先在銷售這一崗位上發(fā)展，目前也有了可選擇的去向。
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