面試后必做五件事
面試后必做五件事1
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。
一、寫信感謝
旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名
及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。
二、不打聽結(jié)果
一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情
如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他機會。
四、查詢結(jié)果
一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。
五、做好再沖刺的準(zhǔn)備
如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。
面試后必做五件事2
一、面試過程中的自我介紹
“求職者的面試都是從自我介紹開始的，考官的提問都來自求職者提交的材料中自我介紹中的部分。所以，求職者在面試前，應(yīng)該先準(zhǔn)備一篇簡短的自我介紹。一般來講，自我介紹要體現(xiàn)姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢、理想的專業(yè)、職業(yè)夢想等等。總之，要體現(xiàn)出自己三觀很正、認真努力、對報考該校很執(zhí)著。自我介紹一定要提前準(zhǔn)備好，最好有一個話術(shù)或者草稿，列一個提綱，開始前背一下。但是還是要注意臨場發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點要介紹你做過什么研究，論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情簡要介紹就可以了。介紹的時候盡量客觀，不褒貶自己，只要你的講述充實、很有內(nèi)容，就會打動考官�！�
二、語言表達
“面試中與考官的交流時間是很短的，在這么短的時間內(nèi)，考官就會根據(jù)你的回答來判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內(nèi)會面試很多求職者，很容易厭煩。所以在回答問題時一定不要拖拖拉拉。你的回答應(yīng)該是有條理的，根據(jù)提問，心里先找出一個中心論點，然后組織論據(jù)證明，按著第一、第二、第三的形式進行論述，最后進行總結(jié)。因此，中心論點的提取一定要準(zhǔn)確，不要因為怕導(dǎo)師等久了，就草率地擬一個論點。你對于這個論點沒有什么心得和理解，說著說著就會無話可說，大家都冷場就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達過程中，還應(yīng)該注意舉止，注意和考官的互動，這些東西也很重要，此外，求職者還要注意的是，上面所說的這種三段式的回答一定要簡潔，盡量用一句話說清楚，不要有長篇的細節(jié)解釋�！�
三、面試時回答失誤后如何巧妙補救
“很多求職者都會擔(dān)心，考官的問題，答錯了怎么辦?事實上，面試考查的從來不是答案本身，回答問題的過程就已經(jīng)是考查求職者各方面能力的過程了。所以，這要求求職者對問題要有自己的見解，不要想當(dāng)然地就給出答案，要把思考過程、分析脈絡(luò)表述出來，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問題解決問題的思維過程。再說，很多問題在學(xué)術(shù)上本來就是百家爭鳴，有不同的見解和答案，這再正常不過了。還有就是，在口頭表達上一定要簡明扼要，運用學(xué)科專業(yè)術(shù)語對問題進行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個問題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是占據(jù)主動權(quán)的。你要用你的話題吸引評委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評委往你熟悉的領(lǐng)域引導(dǎo)。這就引出我接下來要講的問題，怎么才能在面試中掌握主動�！�
四、面試應(yīng)該掌握主動
“在和考官交流的過程中，考官會隨時提問他們感興趣的問題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識的同時，還要善于隨機應(yīng)變，化被動為主動，由自己來掌握談話內(nèi)容的主導(dǎo)權(quán)。要做到這一點，最關(guān)鍵的就是從考官的問題中挖掘自己的擅長點，把為引導(dǎo)自己的思路上。這樣一方面使自己變被動為主動，另一方面也讓考官們對你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長的�？脊賯儗δ愕挠∠缶蜕羁塘�。但是這個引導(dǎo)，要注意過渡。我見過一些學(xué)生急于表現(xiàn)自己，甚至不聽考官問的什么，一味地往自己擅長的話題上引，那就不是掌握主動了，你會很被動。比如，考官向你提問，一開始先回答幾句，然后趁機組織語言，將談話的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個談話的內(nèi)容基本都在你的掌控之中了。”
五、面試要保持良好心態(tài)
求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會在面試時精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的'基礎(chǔ)。
有積極進取心態(tài)的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來對待�？傊�(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚?zhǔn)備，你就會一試再試，終會找到比較稱心的工作。
面試官吐槽：這樣的面試必定減分
雖然在面試中有些話你說的是事實，但是由于缺乏語言環(huán)境，面試官很難知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，卻也影響著他對你的評判。一些面試官不喜歡聽到的話引起了網(wǎng)友們的討論。下文供大家參考，請勿在面試中走入禁區(qū)。
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