新手會(huì)計(jì)面試技巧
對于準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試的新手來說，需要掌握哪些技巧才能增加面試通過的幾率呢?下面是小編收集整理的新手會(huì)計(jì)面試技巧，歡迎大家閱讀參考，希望有所幫助。
一、面試有經(jīng)驗(yàn)，不用驚慌
許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對方會(huì)問什么問題，該怎么回答，與其擔(dān)心，不如進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場，人才網(wǎng)隨時(shí)都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機(jī)會(huì)，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒做成，估計(jì)會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。
二、簡歷制作有技巧，要細(xì)心琢磨
很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會(huì)計(jì)的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷！比如看見別人招費(fèi)用會(huì)計(jì)，你在簡歷上這樣展示你的優(yōu)勢：我擅長于從細(xì)節(jié)之處把握問題，一個(gè)人報(bào)銷差旅費(fèi)，我能憑他報(bào)銷的差旅費(fèi)中排出他的行程表，找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數(shù)字的計(jì)算，比較細(xì)心，對于識(shí)別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產(chǎn)，絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外，在做簡歷的.時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。
三、投遞簡歷有技巧，要善于研究
現(xiàn)在郵件投遞簡歷，網(wǎng)上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛偷懶，很多時(shí)候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有個(gè)建議：首先郵件標(biāo)題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標(biāo)題是“老實(shí)人應(yīng)聘會(huì)計(jì)”，對方在招策劃類人才，你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收策劃專員”，對方招成本控制方面的人，你的郵件標(biāo)題是“不會(huì)浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)”。
四、投簡歷不如打電話
有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個(gè)電話：“你好，我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動(dòng)預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間，說“明天上午方便來公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當(dāng)然，有的公司不吃這一套，那也沒關(guān)系，一個(gè)電話而已，他愛咋滴咋滴。
五、面試心態(tài)，重于一切
如果你遵照我說的第一點(diǎn)，不計(jì)成敗，多多面試，積累經(jīng)驗(yàn)，我相信你自己也會(huì)熟悉面試場景了，這類問題實(shí)際上是因?yàn)槟吧ε露l(fā)問。針對一個(gè)面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛商場那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。
會(huì)計(jì)新手們，不要害怕，面試時(shí)在自信的基礎(chǔ)上，再在談話中體現(xiàn)你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在體現(xiàn)，最核心的就是自信！
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