關于3種面試后求職結果的詢問技巧
面試后等待結果的心情總是激動又忐忑，怎么樣才能早一點知道求職面試的結果，這就可以通過面試結束后的的3種詢問技巧，來打探一下面試成功的幾率有多大，也避免了勞心傷神的等待。
關于3種面試后求職結果的詢問技巧
面試后求職結果的詢問技巧一：“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
面試后求職結果的詢問技巧二：“我最晚什么時候能得到回音？”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會說，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續(xù)你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：“不會有什么回音了�！蹦慊蛟S會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。
面試后求職結果的詢問技巧三：“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。
如果是在面試的過程中，知道自己已經(jīng)被面試的單位拒絕，求職者也不妨，主動詢問面試官，“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”，這樣可能被獲得一份計劃外的工作，所以面試結束后，不僅僅是一句“謝謝”這么簡單，通過求職面試技巧，才能以“被動”變“主動”。
面試技巧指導
夸夸其談型：口若懸河的面試者
為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時，難免會有口若懸河的現(xiàn)象，但如果不把我一個度，就可能會適得其反。
打腫臉裝胖子，不懂裝懂：
決不可太過夸張，
擠牙膏型：你問一句就答一句的面試者
性格內向的`人，總是不愛發(fā)言，不僅在生活中是如此，在面試時，也會出現(xiàn)這種狀況。面對面試官緊張得說不出話;低著頭，不敢只是面試官的眼睛;對于提問，也是問一句答一句，像是在擠牙膏。
過分謙虛型：會給人一種虛偽感的面試者。
用人單位總是不會太喜歡盲目張揚的人，但過分自謙會不會就是驕傲?對于這種不自信的面試者，面試官會下意識地淘汰掉。
反客為主型：打破砂鍋問到底的面試者
在面試中，通過提問環(huán)節(jié)，可以讓面試官們了解到應聘者更多的信息，但面試官們也有相當頭痛的時候，因為遇到了喜歡打破啥砂鍋問到底的人。
童鞋們：面試時調整好心態(tài)，就當平常交流一樣，切莫過于緊張。提前準備好自我介紹的內容，說話時語調又高有低，能吸引面試官注意，眼神上多與面試官交流，衣冠面貌整潔，精神面貌最佳，不可有太多的怪動作，不要扭扭捏捏，放自然。自信你就能贏!
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