招商員面試技巧參考
第一次發(fā)面經(jīng)，給師弟師妹做點貢獻(xiàn)。
時間2011年11月16日，筆試地點：天大大活。17日早晨收到面試通知，面試時間18日中午12點，面試地點：天津六里臺晉濱大酒店。
只有一輪面試，三個面試官，一個中年男領(lǐng)導(dǎo)(主要提問者，簡稱為A)，一個年輕的男面試官(次要提問者，簡稱為B)，一個女HR(簡稱為C).
1. A:自我介紹一下。
建議，不要太匆忙，即使剛剛趕到直接開始面，也要先深呼吸，讓自己的氣息平靜下來，注意語速，切忌連喘帶說匆匆講完。面試官很友好，他不會打斷你，銀行的自我介紹大可比互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘時準(zhǔn)備地豐富一些，除了自己的學(xué)校，項目經(jīng)歷，個人優(yōu)勢，有些問題自己不說面試官也會問，不如自己去講出來，比如，為什么會選擇來招行?對招行了解多少?我之前沒準(zhǔn)備好，后來被問了，場面就比較被動。
2. A:講一下你的本科畢設(shè)。
主要講一下本科畢設(shè)實現(xiàn)了什么。建議事先好好準(zhǔn)備對簡歷上的所有項目表述，清晰明了的表達(dá)項目，內(nèi)容盡量豐富，在表述中把自己的優(yōu)勢表達(dá)出來更好。如果僅一兩句就說完了這個項目，一方面，面試官找不到感興趣的點繼續(xù)問，然后再轉(zhuǎn)問另一個項目，兩個項目都草草講完了，面試官仍然沒有了解你的能力和特長所在;另一方面，可能會讓人感覺項目的工作量很少。
3.B:你所做的項目里有用到數(shù)據(jù)庫的嗎?回答有，某某項目。B:你是怎樣提高數(shù)據(jù)庫的效率的.呢?
即使項目中沒有涉及到提高數(shù)據(jù)庫效率的工作，也可以講一些數(shù)據(jù)庫效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查詢語句不好，沒有優(yōu)化致使查詢出的數(shù)據(jù)量過大(可以采用多次查詢，其他的方法降低數(shù)據(jù)量);鎖或者死鎖(這也是查詢慢最常見的問題，是程序設(shè)計的缺陷);沒有索引或者沒有用到索引;返回了不必要的行和列。。。等等
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