面試的技巧參考

　　HR指點迷津：問在面試之前      

　　先說個故事，故事關(guān)于被譽為中國近代史上最后一個能成大事者的曾國藩。一日，曾文正公(曾國藩謚號，“文正”是古代中國文官最高規(guī)格的謚號，清代一共13位曾國藩是最后一個)在家讀書，突然接到圣上口諭，入宮見駕！老板找！那還不趕緊穿戴整齊，有點兒像面試啊，朝服筆挺的就進宮了，被太監(jiān)帶著來到故宮某花園一個亭子里面�！霸谶@兒候著”，太監(jiān)說完走了。曾國藩，穿戴整齊也不敢坐著，就那么等著，時值盛夏，熱啊(北京的桑拿天估計那會兒就開始了)那也得忍著不是？板等了一下午，傍晚，又來個太監(jiān)，說皇上口諭，“回去吧您吶”，曾國藩一頭霧水，也不能問啊，就回家了。到家越想越郁悶，吃了晚飯就去老師家串門，向師傅說起了這件事兒，問及是福是禍��？師傅沉吟半晌最后問他：“亭子上的對聯(lián)寫得什么？”曾國藩說當時心里又慌又亂，左立不寧，沒仔細看。師傅說：“趕緊的'，去找個太監(jiān)，給幾百兩銀子，讓他給你抄出來，準沒錯！”于是曾國藩照辦，第二天上朝果然皇帝問他那亭子里的對聯(lián)，寓意如何，曾國藩對答如流，當即，放外省巡撫，上雙眼花翎，賞……明白了吧？敢情皇上跟這兒情景面試呢！要不說中國上下五千年歷史浩瀚如海呢？

　　看這個故事是不是跟今天的面試有點兒像？從你已進入人家的視野，面試就已經(jīng)開始了，我通常會在面試之前跟應聘者聊幾句，比如，做什么交通工具來啊，口音不是本地人啊，家庭情況啊，認不認識我們公司什么同事阿，怎么知道我們招聘信息的啊，等等，其實這都是面試中不太方便收集的信息，但是確實有用，所以實際上這已經(jīng)是面試的一部分了，回答起來要跟面試一樣謹慎！問你交通工具或家住

　　哪里是希望了解你家離公司有多遠，如果超過一小時路程，上班以后打算怎么辦呢？問你家庭情況是了解你的穩(wěn)定性，兩地分居？父母年紀大在外地而且你是獨生子女？孩子年紀小？等等都是問題(在這兒我們不談所謂就業(yè)公平性，從心里我是非常希望職業(yè)公平的，但是社會現(xiàn)實不鼓勵公司這么做，這不是我們能控制或改編的，有興趣的朋友不妨另貼討論)。具體職位還會導致一些別的問題。

　　再說等待。等待面試的時候你都做什么呢？據(jù)我觀察大多數(shù)人是干坐著，超過70%，有些人則參觀，有些人讀書，有些人找前臺聊天，這其實也都能反映性格的。前問我說過了，性格沒有優(yōu)劣之分，比如做銷售的如果干坐著就會被打問號，為什么不利用這時間了解些信息呢？總的來說，起來四處看看沒什么壞處。

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