應(yīng)對公考面試的小技巧
很多考生有這樣的誤區(qū)，認(rèn)為不管答得對不對，只要說得多就一定拿高分，其實不然，說的多，但答不到點上，不但不會拿高分，反而會讓考官覺得你語言表達不清楚。對每一個面試題都應(yīng)該首先把握它的關(guān)鍵詞，弄清回答的要點，明確從幾個方面來說明面試考題，思考準(zhǔn)備時理清思路，要點準(zhǔn)確，做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，直截了當(dāng)，重點突出。
另外有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，應(yīng)采用辯證的觀點去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。
回答問題講究方法和技巧
一、冷靜思考、理清思路
考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那樣給考官的感覺可能你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案�？荚囍锌赡軙霈F(xiàn)加問、追問，這些問題題本中是沒有的，考生要做好思想準(zhǔn)備。
二、辯證分析，多維答題
辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論�？忌鷳�(yīng)具備一定的哲學(xué)知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多從正反兩方面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于考生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。
三、觀點正確，重點突出
要使觀點不出錯，就必須在考前加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。另外，在公務(wù)員面試題中，有的考題是讓考生談 ”認(rèn)識“，有的考題是讓考生談?wù)劇贝胧�，所以考生一定要弄清題意，突出重點，防止回答問題時走題甚至脫離主題。
四、見解獨到，語言流暢
考試一般有4個答題要點，回答前有5分鐘的時間給你看面試的'題目，在5分鐘里最好能準(zhǔn)備好2個答題要點�？忌屑捎闷綍r死記硬背的東西作答，應(yīng)該靈活地說出自己的獨到見解，即使不是很準(zhǔn)確，也能夠得高分。另外，面試最忌諱的是考生在回答問題時東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。
語言表達能力也是面試的重要測評要素之一。因此，考生在回答問題時，一定要注意語言準(zhǔn)確、流暢，既要抑揚頓挫又要注意語速適中。
五、有的放矢，展示個性
面試題的最后一題往往會涉及考生所要競爭的崗位，在回答問題時，一定要有的放矢，說到點子上，如果能說出幾個專業(yè)術(shù)語會更令人信服。總之，你要在更大的程度上展示出自己的個性，以突出自己和應(yīng)聘職位匹配。其次，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點落在：”目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮“上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
六、掌握節(jié)奏，把握時間
面試一開始，主考官會告訴你面試時間是多長、共有幾個問題。你心里一定要把握好平均起來每道題目有多少時間，可以適當(dāng)?shù)丶訙p2分鐘，這是極限，因為每道題回答過長或過短都不利。時間過長，考官會認(rèn)為你夸夸其談，講不到要點上；而時間過短，感覺你沒有自信，沒有利用好有限的時間充分展現(xiàn)自我。所以考生答題時一定要掌握節(jié)奏，恰到好處，既不超時，又不答得太快，表現(xiàn)出很好的時間意識。
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