紀(jì)檢部面試自我介紹技巧
面試的目的是看看他們是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì),這個(gè)能力包括:自信心,責(zé)任心,感恩心,學(xué)習(xí)力,臨場(chǎng)應(yīng)變能力,是否踏實(shí)努力,是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì)努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的!
找到了目的,下面就是準(zhǔn)備不同問(wèn)題,來(lái)全面考察新人了!
1、自我介紹。
一般要包括姓名,性格特征,相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過(guò)去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長(zhǎng),談吐,自信心等等。
一般自我介紹后,幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯?
這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過(guò)自己的未來(lái),是不是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé),有思想的人,團(tuán)組織要的人一般要思想性,責(zé)任心,從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)!
3、談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話,一個(gè)人?
這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題,當(dāng)然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請(qǐng)他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認(rèn)識(shí)!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿, 影響最深的一個(gè)人,就是考察他是否有理想有抱負(fù),有感恩的心,這類問(wèn)題要深入問(wèn),不是回答一下就可以了,要多問(wèn)他為什么?那么真假自辯了!
4、你是否有過(guò)失。磕闶窃趺纯创@些問(wèn)題?
這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己,對(duì)事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識(shí)
5、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
考察他是否對(duì)自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識(shí),是否敢于剖析自己,通過(guò)前面幾個(gè)問(wèn)題可以大致了解他,通過(guò)這個(gè)問(wèn)題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入,可以看出他是否敢于面對(duì)自己!也是考察責(zé)任心的
6、紀(jì)檢部活動(dòng)如果和學(xué)習(xí)有沖突的'話你要如何處理。
7、作為紀(jì)檢部成員必須要嚴(yán)格要求自己和他人,但是如果朋友請(qǐng)你幫他翹課或者其他違反紀(jì)律的忙 你要怎么處理
8、你對(duì)紀(jì)檢部有什么看法?
這樣的問(wèn)題可以檢驗(yàn)出 認(rèn)真做準(zhǔn)備的人,這樣的人是比較需要的
9、你心目中的大學(xué)生活是怎么樣的?
這樣的問(wèn)題較為偏 不易做準(zhǔn)備 可以考出新人的臨場(chǎng)發(fā)揮能力
10、你是如何打算接受上級(jí)對(duì)你的批評(píng)?那么如果你覺得他是錯(cuò)的呢?
11、假如你值班的時(shí)候。遇到同學(xué)的強(qiáng)烈抵制,你會(huì)如何對(duì)待?
12、進(jìn)入這個(gè)部門,你要學(xué)習(xí)什么東西?你為什么要進(jìn)紀(jì)檢部呢?
13、說(shuō)說(shuō)你的有點(diǎn)。或者你的缺點(diǎn)。
看看他對(duì)自己了解多少?
14、高中時(shí)候有沒(méi)有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)?曾經(jīng)有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)? 3.是否領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位? 團(tuán)隊(duì)是否遇到過(guò)困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用? 團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果?
15、如果進(jìn)入紀(jì)檢部部,你會(huì)做些什么來(lái)幫助紀(jì)檢部更好的發(fā)展?淺談想法。
16、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會(huì),你會(huì)從那方面發(fā)揮?
------了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者。
17、假如讓你組織一次某某活動(dòng),如何安排?注意什么?
-------進(jìn)一步了解他的能力,看他能接受你多少壓力。然后重點(diǎn)培養(yǎng)。
18、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤?
--------自我調(diào)整能力
19、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會(huì)怎么做? -------與上司的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)
20、假如這次失敗了,你會(huì)怎么做?
------有無(wú)自我檢討的心態(tài)
21、有什么愛好、特長(zhǎng)
22、假如集體中有你不喜歡的人,你怎么辦?
這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,應(yīng)該是盡量和別人合作,化解誤解
23、你覺得我是個(gè)怎么樣的人?
談?wù)勊拈喨四芰Α?/p>
25、你有意見與你的上級(jí)不合你會(huì)怎么樣?
26、你希望與什么樣的上級(jí)共事?
27、你的人生格言是什么?你怎么理解的?
28、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
29、為什么應(yīng)該錄取你?你可以為我們帶來(lái)什么?
30、如果現(xiàn)在就回絕了你?你會(huì)怎么樣?有什么反應(yīng)?什么對(duì)策?
--- 考驗(yàn)他的抗挫折能力。
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