面試技巧:你最大的缺點是什么

　　面試過程中，HR會問你：“你最大的缺點是什么?”，這已經是面試中的一個必考題了。對此，今天小編為大家準備了面試技巧解析必看之“你最大的缺點是什么”，希望內容對您有參考價值，詳細內容請請看全文介紹。

　　一、不要談對工作是硬傷的缺點

　　如果你的社交能力差，脾氣怪異。而且經常遲到早退，執(zhí)行力不強。這些都是工作中的致命傷，如果硬要說出來，那么最好說的委婉一點。

　　下面兩個例子或許對于有幫助。

　　面試者A：我社交能力差。面試者B：我這個人不善言辭，要花更多的時間來融入公司中。

　　面試者A：我不會凌駕他人。面試者B：我認為有時候把任務交給別人，比自己做更加麻煩。

　　顯然，面試者B的回答，要比A更好。委婉說出自己的缺點，回答得真誠。

　　二、不要談一個不算缺點的`缺點

　　許多人會回答“過于追求完美”之類的話語。這其實不算工作上的缺點，每個人都會有這樣的毛病。如果你把這個答案丟給HR，那么對方覺得你不是在正確地認識自己，或者認為你不是在嚴肅的回答，說一個不是缺點的缺點，雖然不像直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那樣糟糕，但是一個仔細的HR，是非常容易看出這一點的。HR是很反感這樣的面試者。

　　三、不要談沒辦法改正的缺點

　　我的反應很遲鈍，腦袋不好用。在計算的時候要用計算器......能夠認識到自己的缺點，想要改變就是HR想要看到的結果，HR希望你能夠說出自己的缺點后，能夠談談如何克服或改變這個缺點。這樣不僅顯示了你的能力，還可以無意間展示自己的優(yōu)點。

　　那么談什么最合適呢?具體來說，這樣回答

　　1.喜歡追求細枝末節(jié)，導致自己的工作任務沒能及時完成。通過時間管理改變自己的工作方式，先勾畫出一個大致的工作框架，再到框架中解決細節(jié)問題。

　　2.不會拒絕他人，同事的要求都會答應，影響了自己的工作。有時候在自己忙不過來的情況下，會漸漸的拒絕同事的請求�；蛘呦蛲�事展示自己工作內容，告知他何時能夠給予他幫助，讓同事決定是否求助于自己，這樣的問題就能解決。

　　這就是如何回答自身最大缺點的方式。要委婉地說明自己的缺點，更要展現(xiàn)自己的解決方法和能力，這樣才能讓HR滿意，入職的幾率才更大。

【面試技巧:你最大的缺點是什么】相關文章：

面試如何回答你最大的缺點是什么08-14

面試中如何回答「你的缺點是什么」02-23

面試中如何回答“你的缺點是什么”？10-01

關于你最大的優(yōu)點是什么的面試問題12-29

面試技巧自己的優(yōu)缺點08-09

面試技巧-談論優(yōu)缺點11-06

最大的困難是傾聽面試技巧02-20

面試技巧是什么12-14

面試時要如何向面試官回答我最大的缺點01-28