面試技巧之常見問題解析
一、關(guān)于“特長(zhǎng)”
應(yīng)試者回答關(guān)于“特長(zhǎng)”的題目時(shí)，一定要實(shí)事求是，不可自吹自擂、胡說亂說。當(dāng)然，這不是說為避免麻煩，最好說沒有。你只要將你確實(shí)有的、有積極意義的特長(zhǎng)或愛好實(shí)事求是地說出，面試時(shí)就不會(huì)被問“倒”了。
在回答這類問題時(shí)，說話要委婉謙虛，一般在回答前應(yīng)平和地說：“其實(shí)也算不上什么特長(zhǎng)，只是稍知道一些??”然后以最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來突出自己的特長(zhǎng)，而且盡量以實(shí)例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何;擅長(zhǎng)什么運(yùn)動(dòng)、曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，考官也不會(huì)怪你夸大事實(shí)、故弄玄虛，因?yàn)樵谶@之前你已留下了余地，掌握了主動(dòng)權(quán)。
二、關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)
面試中考官詢問你報(bào)考動(dòng)機(jī)，是要從你的回答中進(jìn)一步了解你的為人，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這也是面試的一個(gè)重點(diǎn)。因此，你必須在面試前做好準(zhǔn)備，應(yīng)先搜集一些有關(guān)用人單位情況的資料，并對(duì)其加以分析，從而得出一個(gè)大概的結(jié)論，增強(qiáng)對(duì)該單位的了解，特別是自己希望從事的`工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，應(yīng)詳細(xì)一些;其次，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點(diǎn)落在：“目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發(fā)揮”上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
三、關(guān)于家庭情況
面試開始時(shí)，考官一般都問及應(yīng)試者家庭情況方面的問題，考官問這樣的問題有兩個(gè)目的：?jiǎn)栆恍⿷?yīng)試者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張;另一個(gè)目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭情況，從而探知你是怎樣一個(gè)人。
因此，當(dāng)考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí)，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好，在回答中一定要表明并使對(duì)方相信你在家中沒有負(fù)擔(dān)，可以集中精力工作。即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對(duì)你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，只消三言兩語(yǔ)，講清楚即可，千萬別廢話連篇。
四、關(guān)于工作經(jīng)歷
應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)通常是考官感興趣的一大熱點(diǎn)�；卮疬@個(gè)問題時(shí)，不可模棱兩可、含糊其詞。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生，最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這固然是你的一項(xiàng)重要資產(chǎn)，但千萬不能口氣太大，吹得離譜，也不能牽強(qiáng)附會(huì)，弄虛作假。
在介紹自己某個(gè)方面經(jīng)歷時(shí)，加進(jìn)—些個(gè)人體會(huì)方面的東西，如：“幾年的工作實(shí)踐，使我增長(zhǎng)了閱歷，也認(rèn)識(shí)到社會(huì)工作需要付出極大的努力和耐心，個(gè)人要服從大局;要虛心向別人學(xué)習(xí);與同事團(tuán)結(jié)互助。我所取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，都與別人的合作分不開??”這樣回答，考官會(huì)認(rèn)為你是個(gè)既謙虛、坦誠(chéng)，又有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，具有良好的素質(zhì)，這就提高了你被錄用的可能性。
五、關(guān)于時(shí)事問題
應(yīng)試者應(yīng)養(yǎng)成關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣。當(dāng)然這不是說對(duì)時(shí)事問題有文必讀，死記硬背，而是通過它來增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)觀察、分析問題的能力。面試中考官問你時(shí)事方面的問題，不過是了解你對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)重大事務(wù)是否關(guān)心，是否注意，進(jìn)而了解你對(duì)這些問題的看法，這也是測(cè)試你綜合分析能力的方法之一。
即使你平時(shí)不愿讀書看報(bào)，為了成功面試，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的有關(guān)報(bào)紙。對(duì)其中一般性的文章、消息可以看過了事，重要的要細(xì)心閱讀。這樣，當(dāng)考官問到時(shí)事問題時(shí)，你不但能對(duì)答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解，這樣的回答具有很強(qiáng)的說服力。 由于面試考察的熱點(diǎn)內(nèi)容多為社會(huì)新近發(fā)生的較為有爭(zhēng)議的或者備受社會(huì)關(guān)注的事件，而且側(cè)重考察基層政策和變化，考生應(yīng)有側(cè)重的去準(zhǔn)備和關(guān)注。
【面試技巧之常見問題解析】相關(guān)文章：
面試常見問題及回答技巧解析12-15
面試常見問題解析11-02
面試提問技巧解析12-15
幼師面試技巧解析12-15
HR面試技巧解析08-08
英語(yǔ)面試常見問題解析11-17
小升初面試常見問題解析11-21
面試技巧之電話面試12-28