會(huì)計(jì)師事務(wù)所的面試技巧
導(dǎo)語(yǔ):面試在招聘中是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),許多人為了給面試官留下深刻的印象,絞盡腦汁的想出一些“出彩”的方式。但是如果“出彩”的方式太過(guò)特異或者和別人撞車次數(shù)太多,可能反而會(huì)給經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官留下不好的印象。所以我們大家應(yīng)該對(duì)面試有個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí),正確的表現(xiàn)自己。企業(yè)設(shè)置面試,主要是為了考察面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等各方面的能力,所以,我們的重點(diǎn)應(yīng)該放在怎樣展示自己這些能力上。比如,你可以努力成為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的組織者,面試官對(duì)你的這種表現(xiàn)自己肯定會(huì)給予更多肯定,面試的效果會(huì)更好。不過(guò),面試中大家都喜歡成為組織者,出現(xiàn)爭(zhēng)搶的現(xiàn)象可就不妙了。如果有人嘴快搶先當(dāng)了組織者,再搶回來(lái)恐怕并非上策,那么這種情況下,我們?cè)趺醋霾拍芨玫谋憩F(xiàn)自己呢?小編給你支上幾招,讓你的面試更加如魚得水。
由于業(yè)務(wù)特點(diǎn),會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般會(huì)在九、十月份的時(shí)候開始大規(guī)模招聘,為預(yù)審工作做準(zhǔn)備。同時(shí),校園招聘季也從九月份就開始了。所以,無(wú)論是想進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是想跳槽去其他事務(wù)所的同志們,該準(zhǔn)備啦~
一般來(lái)講,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的面試有兩個(gè)形式,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試(俗稱“群面”)和合伙人面試。這兩個(gè)面試環(huán)節(jié)要注意的問(wèn)題和需要表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么,這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己,才能獲得面試官的賞識(shí)呢?
首先,說(shuō)一下群面。
群面,在我國(guó)一般在校園招聘的時(shí)候使用較多,社會(huì)招聘時(shí)較少使用。這大概是因?yàn)樯缯凶⒅貑T工的經(jīng)驗(yàn),校招注重員工的綜合素質(zhì)吧,但是用的少不等于不用,準(zhǔn)備跳槽的小伙伴們也得準(zhǔn)備一下,免得突然遇到群面措手不及。群面考察的'是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點(diǎn),我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面,避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹(jǐn)記一點(diǎn),切記把小組討論變成個(gè)人表演。
一般講,小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出,領(lǐng)導(dǎo)者不是簡(jiǎn)單的表現(xiàn)搶眼,而且要擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。不過(guò)如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強(qiáng),還是盡量不要這么做了,因?yàn)楹苋菀妆┞┳约旱娜秉c(diǎn)。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因?yàn)樾〗M討論中組員既是合作關(guān)系,又是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,因此容易出現(xiàn)堅(jiān)持己見及爭(zhēng)執(zhí),所以需要有人協(xié)調(diào),保證每個(gè)人陳述時(shí)間,這個(gè)人就是協(xié)調(diào)者,這個(gè)任務(wù)可以積極地提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過(guò)近幾年面試者們都知道了這個(gè)技巧,出現(xiàn)了爭(zhēng)當(dāng)協(xié)調(diào)者的情況,有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負(fù)面影響。如果很不幸,你既不是領(lǐng)導(dǎo)者,也沒有做成協(xié)調(diào)者,那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧!仔細(xì)記下別人發(fā)言時(shí)的觀點(diǎn)和例子,以便自己發(fā)言時(shí)用作支持或反駁,同時(shí)也可以嘗試對(duì)團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)進(jìn)行概括,指明討論方向,讓自己在團(tuán)隊(duì)里面起到重要的作用。
如果你擔(dān)心自己表現(xiàn)不佳,沒關(guān)系。群面這種事吧,參加的越多,越有經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)就會(huì)越好。所以,同學(xué)們,在參加心儀公司的面試前,不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。
之后再來(lái)說(shuō)一下合伙人面試。
合伙人面試是一般是單對(duì)單,有些同學(xué)也碰到過(guò)合伙人同時(shí)面試幾個(gè)人的情況。有些合伙人很和藹,讓人如沐春風(fēng),這時(shí)候不要得意忘形,因?yàn)樗麑?duì)誰(shuí)都這樣;有些合伙人很嚴(yán)厲,讓人不寒而栗,不過(guò)也不用擔(dān)心,因?yàn)樗彩菍?duì)誰(shuí)都這樣….合伙人會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題,需要好好回答和表現(xiàn),不然很容易出局。
一開始,合伙人一般都會(huì)讓你來(lái)個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。自我介紹在找工作的時(shí)候重復(fù)利用率很高基本上每個(gè)企業(yè)的面試都會(huì)用到,所以值得精心準(zhǔn)備。不需要很長(zhǎng),一分鐘左右即可,可以包括但也不限于自己基本資料,興趣愛好,優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等等。接下來(lái)合伙人會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題,這就到了面試的重頭戲了,各位一定要仔細(xì)回答。最好能表現(xiàn)出自己的實(shí)力,想要進(jìn)入這家企業(yè)的愿望,以及自己會(huì)成為一名出色員工的潛質(zhì)。
對(duì)于校招的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),合伙人一般喜歡問(wèn)諸如“比如為什么來(lái)我們公司?”之類的問(wèn)題。錢多,這當(dāng)然是很重要的,但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己,顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境,完整的培訓(xùn)計(jì)劃,充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),接觸到不同行業(yè)的機(jī)會(huì), 較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。如果你真的想進(jìn)入這家企業(yè)工作,就赤裸裸的表現(xiàn)出來(lái)吧!這就和追女生一樣,非你不娶的態(tài)度肯定會(huì)影響對(duì)方的選擇啦。最后合伙人通常會(huì)讓你問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題最好能夠表現(xiàn)出來(lái)你想在公司工作的欲望和上進(jìn)的心,比如,您在事務(wù)所成功的秘訣是什么?我應(yīng)該怎樣做,才能得到快速的進(jìn)步?其實(shí)這個(gè)最后的問(wèn)題也可以理解成對(duì)來(lái)面試者的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。看過(guò)武俠小說(shuō)的同志都知道,獲得一個(gè)高手的指導(dǎo)機(jī)會(huì)是多么的不容易和難得?所以,同學(xué)們,盡情的問(wèn)吧!
對(duì)于社招的人來(lái)講,通常會(huì)被問(wèn)及以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目中的角色,也會(huì)問(wèn)到一些具體的問(wèn)題如何處理等,這些都沒問(wèn)題,事先準(zhǔn)備一下專業(yè)知識(shí),縷一下自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),然后謙虛的自夸吧!不過(guò)還有一個(gè)可能會(huì)被問(wèn)倒的問(wèn)題比較不好回答,那就是“為什么要離開上一家公司呢?”這個(gè)問(wèn)題馬云已經(jīng)有了定論,錢不夠或者心委屈了?墒沁@么回答明顯不太好,但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點(diǎn)其他的借口顯得也很假,所以這個(gè)時(shí)候不妨把兩方面都說(shuō)出來(lái)。一是自己有什么原因,二是認(rèn)為自己有更高的價(jià)值或者在以前干的不開心等等。
最后再提醒一下大家,合適的著裝是很有必要的。一個(gè)職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對(duì)企業(yè)的尊重,也可以給面試官一種“我已經(jīng)準(zhǔn)備好隨之開始工作”的感覺。
其實(shí)這些面試技巧不僅限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在參加其他企業(yè)面試時(shí),這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項(xiàng),歡迎和我們一起討論學(xué)習(xí)!
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