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財務(wù)人員成功面試技巧

時間:2020-11-26 18:04:31 面試技巧 我要投稿

財務(wù)人員成功面試技巧

  不同崗位性質(zhì)的差異性,導(dǎo)致HR面試的重點也會有所偏差。對于財務(wù)這個專業(yè)性的應(yīng)聘崗位,面試有哪些技巧可尋呢?徐州招聘網(wǎng),就為求職者總結(jié)了財務(wù)崗位相關(guān)的面試題及方法技巧。

財務(wù)人員成功面試技巧

  同從事任何技術(shù)工作一樣,從事財務(wù)會計人員工作的人員要在面試中脫穎而出,專業(yè)的面試題回答,一定不能失分:

  財務(wù)面試題:

  1、假如你上崗后,領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會怎么做?

  出題思路;情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

  評分參考:

  好:能與同時有效溝通合作,對任務(wù)進行分析。考慮問題全面、細致,措施可行,切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

  中:能與同事開張合作,考慮問題比較細致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

  差:沒有體現(xiàn)出與同時的`有蕭合作;考慮問題片面不周到;計劃安排欠妥,漏洞較多;操作性不強,計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

  2、假如你被錄用了,你準備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求,與同事建立起融洽的關(guān)系?

  出題思路:情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

  評分參考:

  好:有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),積極了解并組織文化;對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持,不拿原則做交易討好人;能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責(zé)任心和較強的人際關(guān)系。

  中:能主動與人溝通,交往中有方法有技巧。對職責(zé)要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

  差:與人交往溝通的意識較差,或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

  財務(wù)崗位面試技巧:

  隨著經(jīng)濟活動的復(fù)雜化,企業(yè)面臨的風(fēng)險逐步增加,財務(wù)信息使用者越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景,財務(wù)人員工作具有一般財務(wù)會計人員工作的本質(zhì)屬性,但它又是一個專門的崗位,一項專門的技術(shù),在面試時,招聘企業(yè)對財務(wù)人員的要求可表現(xiàn)為以下四點:

  1、具有良好的溝通能力。因為你需要經(jīng)常和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,大多數(shù)經(jīng)理是不懂財務(wù)會計人員的,而財務(wù)會計人員要求和經(jīng)營需要是有區(qū)別的,因此要有良好的表達和溝通能力,讓他們明白不能胡來。

  2、具有扎實的財務(wù)人員知識,當然具有CPA資格是最好的了。這樣知識比較全面,工作起來考慮問題也會全面一些,能給人以可靠的感覺。

  3、具有管理人的能力。手下有幾個財務(wù)人員,你得知道如何分配崗位,如何協(xié)調(diào)各人的工作,如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下,才能讓大家服你。

  4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財務(wù)經(jīng)理需要融資,需要和各個金融機構(gòu)打交道,需要為企業(yè)發(fā)展弄錢,需要和稅務(wù)部門打交道,這都需要你去協(xié)調(diào)。當然能喝酒工作會比較好開展。

  任何工作都有自身的特點和工作規(guī)律,財務(wù)工作雖然是企業(yè)運營中的一項基礎(chǔ)工作,但是成功面試財務(wù)也并非容易的,求職者必須了解謹遵以上的財務(wù)崗位面試技巧,來增加考官對你的印象,提高面試成功的可能性。

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